单位未签订合同导致的赔偿问题如何处理

单位未签订劳动合同，劳动者有权要求签订

根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权主动向单位要求签订劳动合同。如果用人单位仍未签订劳动合同，根据该条规定，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位未订立无固定期限劳动合同，应支付二倍工资

根据劳动合同法第八十二条的规定，如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起，应向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位满一年未签订劳动合同，视为订立无固定期限劳动合同

根据劳动合同法第十四条的规定，如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。