可以直接向发包人讨要工资吗

承包人与发包人之间的法律关系

根据法律规定，承包人雇佣的工人与发包人并没有直接的法律关系。因此，工人无法直接向发包人讨要承包人拖欠的工资，这种要求是没有法律依据的。

相关法律规定

根据《劳动法》的相关规定，劳动者享有一系列劳动权利，包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及其他法律规定的劳动权利。劳动者在行使这些权利的同时，也有一些义务，包括完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程，以及遵守劳动纪律和职业道德。

用人单位侵害劳动者合法权益的责任

根据《劳动法》第九十一条的规定，如果用人单位侵害了劳动者的合法权益，包括克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于当地最低工资标准支付工资以及解除劳动合同后未给予经济补偿等情况，劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以要求支付赔偿金。因此，如果工人的工资被承包人拖欠，工人可以向劳动行政部门投诉，并要求劳动行政部门要求承包人支付工资。然而，工人无法直接向发包人讨要工资，因为发包人与工人之间没有直接的法律关系。