如何处理临时工中介不支付工资的问题

根据劳动合同法的规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资。如果临时工中介不按时支付工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 投诉到相关部门

劳动者可以拨打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的投诉电话。也可以到劳动局监察大队进行投诉。劳动监察行政部门会对此进行调查并要求用人单位支付工资。

2. 申请解除劳动合同和劳动关系

如果公司未能按时支付劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

3. 申请劳动仲裁

劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，仲裁机构会对此进行调解并作出裁决。

4. 申请法院强制执行

如果劳动仲裁的裁决未被执行，劳动者可以向法院申请强制执行。

根据劳动合同法第八十五条的规定，用人单位有违法行为的，劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费或者未支付经济补偿，劳动行政部门可以责令其支付相应的赔偿金。

如果遇到公司拖欠员工工资的问题，员工可以先与公司进行协商。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，劳动部门会进行调解。如果调解不成，员工还可以申请劳动仲裁进行裁决。根据《工资支付暂行条例》的规定，工资必须在约定的日期支付，如果遇到节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，如果发现用人单位侵害劳动者的合法权益，劳动行政部门可以责令其支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。如果劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。