劳务合同

第一条 劳务合同期限

根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳务合同，约定合同期限为____，自_____年_____月_____日起至_____年_____月____日。

第二条 工作内容和工作地点

根据风险提示，乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。根据甲方的______岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：______。

第三条 工作标准

乙方工作应达到________标准。

第四条 工作时间和休息休假

根据风险提示，甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第五条 休假制度

甲方对乙方实行的休假制度有：____________。

第六条 劳务费用

根据风险提示，甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。乙方在试用期期间的工资为_______元。甲乙双方对工资的其他约定：_____________________。

第七条 生活费

甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元。

第八条 社会保险和福利待遇

因劳务关系而非劳动（合同）关系，甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第九条 劳动保护

甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十条 职业病防治

甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十一条 合同解除和争议解决

甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照国家及北京市有关规定执行。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，均可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条 其他事宜

本合同一式____份，甲乙双方各执_____份。