劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么
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劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么

点击数:13 更新时间:2023-09-13

 
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劳动者在拖欠工资的维权中需注意:无论是向劳动监察行政部门进行投诉,是向当地的仲裁委申请劳动仲裁,还是向法院起诉,维权前都要收集证明劳动关系和与证明用人单位拖欠工资的证据。关于劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

一、劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么

1、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:无论是向劳动监察行政部门进行投诉,是向当地的仲裁委申请劳动仲裁,还是向法院起诉,维权前都要收集证明劳动关系和与证明用人单位拖欠工资的证据。

2、法律依据:

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、恶意拖欠货款执行后果是怎样的,追讨时应注意哪些问题

恶意拖欠货款执行后果可能会被拍卖、查封财产。债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。恶意拖欠货款不构成罪,属于经济纠纷,可以协商解决,协商不成直接去法院起诉。法院根据证据作出裁判,拖欠着拒不执行生效法律文书可以申请强制执行,在执行中拖欠着会上黑名单,进入个人征信系统,现在法院系统全国联网,只要进入黑名单的人走到哪都不能再高消费。因此进入黑名单的人损失很大,一个人诚信没了对于以后生意会有影响。

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