劳动仲裁相关部门的管辖地点

1. 劳动仲裁部门的管辖地点

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议仲裁委员会负责处理本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会将负责处理该案件。根据《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》，如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁，那么劳动合同履行地的仲裁委员会将负责处理该案件。如果有多个劳动合同履行地，那么最先受理申请的仲裁委员会将负责处理该案件。如果劳动合同履行地不明确，那么用人单位所在地的仲裁委员会将负责处理该案件。一旦案件被受理，劳动合同履行地或用人单位所在地发生变化，也不会改变争议仲裁的管辖权。

劳动仲裁所需的文件

1. 员工申诉人需要提交的文件

如果申诉人是员工，请提交以下文件：

(1) 劳动争议仲裁申诉登记表；

(2) 申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；

(3) 申诉人身份证明及复印件；

(4) 如果有委托代理人，请当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，并同时提交受委托代理人的身份证复印件。如果委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件。如果委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

(5) 被诉人工商注册信息资料；

(6) 申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料（包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等）。申诉人在提交证明材料时，应附上原件及复印件各一份，审核后退还原件；

(7) 《提交证据材料清单》一式两份。

2. 集体争议的申诉人需要提交的文件

如果申诉人属于集体争议，请提交以下文件：除了提交第一类（1）至（7）项资料外，申诉人还需要推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。对于属于欠薪的集体争议案件，申诉人还需要提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

3. 用人单位申诉人需要提交的文件

如果申诉人是用人单位，请提交以下文件：

(1) 被诉人身份证明复印件；

(2) 申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料（与第一类第（6）项要求相同）；

(3) 《营业执照》副本复印件；

(4) 《法定代表人身份证明书》；

(5) 如果有委托代理人，请提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；

(6) 《提交证明材料清单》（一式两份）。