私人幼儿园疫情不上班有工资吗

私人幼儿园疫情期间不上班是否有权获得工资？

在私人幼儿园疫情期间，如果员工无法上班，是否有权获得工资呢？根据相关法律规定，我们来详细解答。

一、工资支付规定

根据劳动法的规定，如果企业停工停产在一个工资支付周期内，企业应按照劳动合同约定的标准支付员工工资。如果停工停产超过一个工资支付周期，且员工提供了正常劳动，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。如果员工没有提供正常劳动，企业应当发放生活费，生活费标准按照各省、自治区、直辖市的规定执行。

二、疫情期间的工资支付

对于因受疫情影响导致生产经营困难的企业，可以与员工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式来稳定工作岗位，尽量避免裁员或者减少裁员。

三、被隔离、医学观察期间的工资支付

根据《传染病防治法》的规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当提供被隔离人员的生活保障。如果被隔离人员有工作单位，该单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬，并且工资待遇应当按照正常工作期间的工资支付。因此，当劳动者被隔离或处于医学观察期间时，用人单位应按照正常工作期间的工资支付标准支付工资。