答：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同中约定的保密费不得约定返还。因此，不能约定劳动者违约时保密费的退回。保密费的支付是用人单位为了保护商业秘密而支付给劳动者的一种补偿，劳动者违约时应当承担相应的违约责任，不应返还已支付的保密费。答：根据《劳动合同法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。社会保险费是用人单位应当依法缴纳的，用于保障劳动者的权益和福利的费用。如果用人单位不按时足额缴纳社会保险费，劳动者的权益和福利将受到损害。因此，劳动者可以以此为理由解除劳动合同。

用人单位和劳动者的社会保险义务

根据相关法律规定，用人单位和劳动者有义务依法参加社会保险。如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费或未办理应有的社会保险手续，将侵害劳动者的利益。在这种情况下，劳动者有权主动提出解除劳动合同。

社会保险作为劳动合同的必备条款

《劳动合同法》明确规定，社会保险是劳动合同的必备条款。用人单位和劳动者都有法定义务参加社会保险并缴纳相应的社会保险费用，双方都必须履行这一义务。