应纳税额的计算法律知识_应纳税额的计算法律规定
小规模纳税人适用征收率而非税率，通常为3%，但营改增试点中的特殊项目适用5%的征收率。根据相关法规和通知，小规模纳税人销售取得的不动产时，应按照5%的征收率计算应纳税额
年终奖扣税规则，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元。所以扣了18%，即年终奖在4500元至9000元之间。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算
城镇土地使用税是按年计算，每半年征收一次，申报时间一般是在4月和10月，但有的地方税务并未按照此规定严格执行：。房产税、城镇土地使用税按年计算，分半年申报缴纳，其中上半年为4月15日前，申报缴纳的税款不少于全年应纳税额的50%;下半年为10月15日前。房产税、城镇
城镇土地使用税采用定额税率，即采用有幅度的差别税额，按大、中、小城市和县城、建制镇、工矿区分别规定每平方米土地使用税年应纳税额。各省、自治区、直辖市人民政府可根据市政建设情况和经济繁荣程度在规定税额幅度内，确定所辖地区的适用税额幅度。经济落后地区，土
工资薪金所得按月计算征缴个人所得税，个税由单位代扣代缴。应纳税所得额是指需要缴纳个人所得税的部分收入，计算方法是工资收入减去五险一金再减去个税起征点的余额。应纳税额则是应纳税所得额乘以税率再减去速算扣除数。如果工资达到交税标准，就按照以上方法计算，税
年终奖个人所得税的计算方法根据个人当月工资薪金所得是否高于规定费用扣除额来确定。如果高于或等于规定费用扣除额，应纳税额等于当月取得的全年一次性奖金乘以适用税率后减去速算扣除数。如果低于规定费用扣除额，应纳税额等于当月取得的全年一次性奖金减去当月工资薪
依据我国印花税暂行条例的规定，代理合同并不在印花税计征的范围之内，所以签订的代理合同是不需要交纳印花税的。第三条 纳税人根据应纳税凭证的性质，分别按比例税率或者按件定额计算应纳税额。具体税率、税额的确定，依照本条例所附《印花税税目税率表》执行。应纳税
一是取消了外销比例达到50%以上才予退税的规定，只要应纳税额小于零，就可申报退税。二是新发生出口业务的生产企业从发生首笔出口业务之日起12个月内的出口业务，不计算当期应退税额，当期免抵的税额等于当期免抵退税额;未抵完的进项税额，结转下期继续抵扣;从第13个月
对出口业务购销合同应按其采购与销售总额的100%核定征收。印花税以应纳税凭证所记载的金额、费用、收入额和凭证的件数为计税依据，按照适用税率或者税额标准计算应纳税额。已经缴纳印花税的凭证的副本、抄本，但是视同正本使用者除外;财产所有人将财产赠给政府、抚养孤
建设工程承包合同包括总包合同、分包合同和转包合同。因此，尽管公司已就总包合同贴花，该施工单位签订的分包项目协议书仍应按万分之三的税率缴纳印花税。第三条 纳税人根据应纳税凭证的性质，分别按比例税率或者按件定额计算应纳税额。应纳税额在一角以上的，其税额尾
个人所得税的税率根据不同的所得类型而有所不同。工资、薪金所得的税率为3%至45%；个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得的税率为5%至35%；稿酬所得的税率为20%，并按应纳税额减征30%；劳务报酬所得的税率为20%；特许权
个人所得税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 - "五险一金" - 扣除数）×适用税率 - 速算扣除数。个税免征额为3500元，使用超额累进税率的计算方法为：缴税=全月应纳税所得额×税率 - 速算扣除数，实发工资=应发工资 - 四金 - 缴税
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条，个人所得税的计算根据不同的收入来源进行。综合所得的应纳税所得额等于月度收入减去5000元的起征点，再减去专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除。财产转让所得的应纳税额等于应纳税所得额乘以适用税率，其中应纳
第201条规定：“纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役”。该条文设置了逃税金额和逃税比例两个承担刑事责任的必要条件。而第一个条件中的逃税金额也是计算逃税比例中的
股东之间转让股权，由转让股权的股东双方缴纳印花税，一般印花税率在万分之五左右。第三条 纳税人根据应纳税凭证的性质，分别按比例税率或者按件定额计算应纳税额。具体税率、税额的确定，依照本条例所附《印花税税目税率表》执行。应纳税额在1角以上的，其税额尾数不