年终奖扣了18%的税是什么水平

年终奖个人所得税计算规则及适用税率

根据国税发[2005]9号文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金时，应将其作为一个月工资、薪金所得进行计算纳税。根据纳税额的不同范围，适用不同的税率和速算扣除数。

全月应纳税额不超过1500元的情况

适用税率为3%，速算扣除数为0。

全月应纳税额超过1500元至4500元的情况

适用税率为10%，速算扣除数为105元。

全月应纳税额超过4500元至9000元的情况

适用税率为20%，速算扣除数为555元。

全月应纳税额超过9000元至35000元的情况

适用税率为25%，速算扣除数为1005元。

全月应纳税额超过35000元至55000元的情况

适用税率为30%，速算扣除数为2755元。

全月应纳税额超过55000元至80000元的情况

适用税率为35%，速算扣除数为5505元。

全月应纳税额超过80000元的情况

适用税率为45%，速算扣除数为13505元。

需要注意的是，根据国税发[2005]9号文件的规定，每个纳税人在一个纳税年度内只能采用一次计税办法。如果同一个人在同一个月份在两个不同的企业取得了年终一次性奖金，纳税人在自行申报时，不能将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税，而是按照规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠政策。

年终奖个人所得税具体计算方法

情况一：发放年终奖的当月工资高于3500元

当月工资高于3500元时，再发放的年终奖将单独作为一个月的工资进行计算缴纳个人所得税。年终奖的个人所得税计算公式为：年终奖金额 × 税率 - 速算扣除数。税率是根据年终奖金额除以12得出的“应纳税所得额”对应的税率。

情况二：发放年终奖的当月工资低于3500元

当月工资低于3500元时，再发放的年终奖也将单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。年终奖的个人所得税计算公式为：年终奖金额 - (3500元 - 月工资) × 税率 - 速算扣除数。税率是根据年终奖金额减去(3500元 - 月工资)后除以12得出的“应纳税所得额”对应的税率。

需要注意的是，全年一次性奖金可以减去“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额作为应纳税所得额。其中，“雇员当月工资薪金所得”是指在收入额扣除规定标准的免税所得后的数额，如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等。

特殊情况：在不止一个单位工作过

如果一个员工在一个年度内在两个以上的单位工作过，按照国税发[2005]9号文件的规定，在一个纳税年度内，每个纳税人只能使用一次年终奖计税办法。纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位进行计算。

具体情况如下：

1. 如果一个员工在某个月份适用了除以12找税率的优惠计算政策，那么该年的其他月份就不能再适用该政策。
2. 如果一个员工在一年内在两个以上的单位取得了年终奖，也只能适用一次计税办法。
3. 即使员工的工作时间不足12个月，也可以适用一次计税办法。