一个公司有两个股东是否构成独立法人实体的问题。讨论了股东与公司资产独立性对法人身份的影响,并介绍了相关法律法规对股东出资的要求。同时,文章还探讨了股东不继续投资时的处理方法和股东大会特别决议的通过事项。
名义股东滥用法人的有限责任时,实际出资人是否应该承担责任的问题。实际出资人并无义务承担法律责任,但如果滥用有限责任导致债权人权益受损,则应承担连带责任。同时,名义股东处分股权属于无权处分,但仍具有法律效力。对于债权人能否同时起诉公司和股东,法律尚未明
公司法人股东各占50%时如何互相约束的问题。规定法定代表人需得到另一股东首肯才能审议重大决策,并采用双股东一致有效性原则。同时探讨了法人股东分红提现的方式和法人代表与股东之间的区别。
向多人借款是否算非法集资的问题,指出民间借贷不属于非法集资行为,但若涉及广泛宣传、将资金用于非法活动或诈骗等行为,可能会被认定为非法集资。此外,购房定金能否退款需视具体情况而定,法人挪用公司货款可能构成挪用资金罪。
分公司入股的分配方案,需考虑资产状况、盈利前景、出资方式和金额,以及股权分配原则。还讨论了夫妻公司股权在离婚时的分配问题,需明确股权来源和性质、公司经营状况和发展前景,以及双方协商意愿。最后探讨了公司有官司的情况下是否可以注销,通常官司未解决前公司不
公司被吊销执照后,法人代表是否会被列入失信名单的问题。虽然执照被吊销并不直接使法人成为失信被执行人,但如果在清算过程中有违规行为,导致公司资产无法偿还所有债务,且法人代表拒绝履行法院已生效的判决所确定的义务,他们可能会被列入失信名单。此外,对于合同纠
三个股东、法人和一个股东能否踢掉另一个股东的问题。按照公司制定的规章制度和法律要求,股东可以通过股权转让或召开股东大会等方式调整持股情况,依据公司章程或股东间协议处理,也可通过法律途径解决争议。同时,也介绍了股东表决权和股东利益受损的处理方法。遇到类
公司法人代表变更时是否应给员工补偿的问题,指出法人代表变更无需对员工进行补偿,只有在公司特定情况下需要支付经济补偿。另外,还讨论了法人犯罪时公司的赔偿责任和虚报注册资本的公司的处罚标准。全文解答了关于公司法人相关问题的疑惑,若仍有疑问可咨询律师。
子公司被解除合同如何赔偿的问题。劳动者被辞退时,用人单位需支付经济补偿金。当劳动合同因客观情况变化无法履行而解除时,也需支付经济补偿。对于餐饮公司经理不同意退档口的情况,需依据具体合同约定执行。同时,被误认为性骚扰在公司中不一定违法,但公司应建立完善
法人犯罪时公司是否需要赔偿的问题,指出需视具体情况而定。另外,公司更换法人代表时,通常不需要对员工进行补偿。虚报注册资本的公司会受到法律处罚,包括有期徒刑和罚金等。
中国上市公司股权融资偏好的劣势。过度的股权融资导致资金使用和资源配置效率降低,上市公司业绩和盈利能力下降,财务杠杆作用无法有效发挥。为改善这一现象,应建立上市公司现金分红的约束机制、完善治理结构、规范股权融资并加强对募股资金使用的监管。
公司驾驶员管理制度的相关内容。制度旨在加强对驾驶员的管理,确保安全驾驶,规定了驾驶员必须遵守的交通安全规则、职业道德、考勤制度等方面的要求。同时,制度还涉及驾驶员的礼仪规范、车辆管理原则、事故处理等方面的内容。
某有限责任公司的董事会会议决议,内容包括免去某职务并选举新任、辞职与聘任以及相关职务的工商变更登记手续。决议应符合公司章程规定,不得超出经营范围、违背国家法律法规、损害社会公共利益。决议需经全体董事过半数通过方为有效。
涉外劳动纠纷案件的处理方法和相关法律规定。涉外劳动关系指劳动合同主体或履行地点具有涉外因素。外国公司在中国不能直接招聘员工,必须通过代表处或分支机构开展商业活动,否则将承担法律责任。外国公司在华分公司招聘中国员工需遵守劳动法律法规,其关系受保护。同时
合伙购买货车后发生追尾事故的处理及资金问题。律师指出,维修费用由保险公司承担,涉及合伙关系和按揭的问题需进一步了解。关于与合伙人家人之间的资金问题,应根据合伙协议全面结算并分配或分担金额。文章还介绍了《中华人民共和国合伙企业法》中关于入伙、退伙、退伙