一般大学副教授工资法律知识_一般大学副教授工资法律规定
李某大学会计专业毕业后到一家外资公司工作，在单位的工作岗位一直是会计，劳动合同书上也是这么约定的，收入为２８００元左右。但是，不久前单位销售科的一名职工离职了，于是单位提出，要将李某的岗位变更为销售员，报酬也变更为基本工资１０００元，绩效工资随销售业
10、职工因家庭月均收入低于市政府公布的最低工资标准，家庭中子女考取国家、省（自治区）、市教育主管部门和计划部门录取计划内的国家承认学历的全日制普通大学，无力供其就学提取住房公积金；
根据事业单位工资改革方案，新聘用人员的工资待遇如下：各类学校毕业生的见习期工资标准分别为：初中毕业生570元，高中、中专毕业生590元，大学专科毕业生655元，大学本科毕业
中国人民大学劳动法和社会保障法研究所副所长黎建飞博士指出，拖欠工资是违法行为，尤其是拖欠民工工资更为恶劣。劳动法规定工资必须按时足月发放，超过规定时间的用人单位要交付
据悉，军人新工资制度从2018年3月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。中央军委召开第二轮军队改革部署会议。据称，军改计划于2017至2019年3年内完成，将解放军的总员额将进行变动。解放军陆海空三军(武警)工资从2月份工资将会再调整
大学生在从事兼职劳动的过程中，多数情况下不与用人单位签订书面协议或者劳动合同，要主张存在事实劳动关系，大学生可以通过工资条，考勤表，工作服等完成举证。因此，兼职大学生要想主张事实劳动关系的成立，必须做好证据的保存工作。
按照相应比例缴税。按照《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》国税函〔2002〕146号的规定：“在校学生因参与勤工俭学活动而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得，应依法缴纳个人所得税。”根据国家税务总局下发的有关文件规定，大学生因为没有工
由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。第18条规定：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会写辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。税后，所指的是，你的税前工资，扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱。而其中，对于目前刚毕业的大学生来说，个人
2000年5月，甲公司与持有造假的某大学文凭的A签订了3年的聘用合同，约定月薪3000元。A要求甲公司支付补偿金，甲公司只支付了A2月份的工资1500元，A因此向法院提起诉讼。我国《劳动法》及有关司法解释中都没有提及到由于劳动者欺诈而导致劳动合同无效应当承担法律责任的
央视新闻两会特别报道关注《民法典》时聊到了这个话题，对此，中国人民大学法学院院长王轶表示：“工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那你的工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道恐怕不行;如果两
李某大学会计专业毕业后到一家外资公司工作，在单位的工作岗位一直是会计，劳动合同书上也是这么约定的，收入为2800元左右。但是，不久前单位销售科的一名职工离职了，于是单位提出，要将李某的岗位变更为销售员，报酬也变更为 基本工资1000元，绩效工资随销售业绩浮动
李某大学会计专业毕业后到一家外资公司工作，在单位的工作岗位一直是会计，劳动合同书上也是这么约定的，收入为2800元左右。但是，不久前单位销售科的一名职工离职了，于是单位提出，要将李某的岗位变更为销售员，报酬也变更为基本工资1000元，绩效工资随销售业绩浮动。
在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。这种问题如果跟单位协商不成，先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不符的再收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事