军人工资调整新政策

一、调薪幅度

根据最新消息，军人工资制度将于2018年3月1日实施，新政策对军人工资进行了调整。据了解，此次加薪幅度与之前几次相当，士兵津贴将增加25%以上，士官平均加薪40%，军官的加薪幅度根据级别和基数的不同而有所变化，级别和基数越低，加薪幅度越高。此外，一些津贴项目可能会取消或下调，如节日补贴和日用品购置补贴等。

二、工资结构

军官和文职工资包括基本工资、职务等级工资、军衔工资、军龄工资、护龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等，共分为五部分。士官工资则包括基本工资、军衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等，没有职务工资。军人工资发放方式与普通民众相同，每人一张工资卡，按时发放。

三、军官职务等级

根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将，校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵和士官两种，最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。

四、转业改革

一项重要的新规定是，服役满15年的退伍军人可以选择由组织联络地方统一转业，或者自行选择公务员系统中的单位就职，并可以领取原来基本工资的50%到80%。这一政策大大增加了退伍军人的就业自由度，减轻了军队的行政负担。

五、签约制度

新加入的军官或大学毕业入伍的军官需要签订合约，合约年限为5年到8年不等。此前，新任军官没有统一的合约制度，而是根据不同的单位和合作方式而定，导致管理混乱。新的签约制度使得新军官入伍更加规范和统一。根据党中央、中央军委的指示，军队改革将在2017至2019年三年内完成。这一新政策的实施将提升军人的士气，稳定军心，促进军队的健康和专业发展。