具体行政行为的认定法律知识_具体行政行为的认定法律规定
涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据，不得在开庭时公开质证。当事人在庭前证据交换过程中没有争议并记录在卷的证据，经审判人员在庭审中说明后，可以作为认定案件事实的依据。当事人申请人民法院调取的证据，由申请调取证据的当事人在庭
学生在面对老师体罚时，可以向校领导或上级机关反映，要求纠正错误或给予行政处分。如果主管部门不处理，可以向法院提起诉讼。教师体罚学生的行为被认定为严重违反职业道德，教师会受到相应的处分，包括警告、记过、降职、撤职或开除等。体罚的内容包括殴打、罚站、超负
只是看一般不会程度法律责任的。根据《中华人民共和国刑法》第三百零三规定，赌博罪，是指以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的行为。赌博罪的构成要求行为人主观上出于直接故意，并具有获取钱财的目的。对此可视情节给予治安处罚等行政处理，但不宜认定为犯罪。赌棍
人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，有权作出，就有权撤销。工伤认定依法更正后，原告不申请撤诉，社会保险行政部门在作出原工伤认定时有过错的，人民
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。至于最终是否能被认定为犯罪，需经公安机关立案侦查、人民法院依法判决后才能确定。发现医疗纠纷以后，除了向公安机关报案外，还可向卫生行政部门和人民法
在现代社会，无论是民事诉讼、刑事诉讼还是行政诉讼，事实认定已经成为裁判的核心。民事诉讼中，举证时限是指法律规定或法院、仲裁委员会指定的当事人能够有效举证的期限。如果
针对不满意工伤认定的情况，申请行政复议所需的资料包括：行政复议申请书、工伤职工身份证明、不予认定工伤的决定书以及其他相关文件。对于对工伤认定结论不满意的单位或个人，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政复议法
驰名商标的司法认定程序是在商标民事、行政案件审理过程中，当事人可以进行主张，由最高人民法院指定的人民法院根据审理案件的需要，对商标的驰名情况依法作出认定。《中华人民共和国商标法》第十四条 在商标注册审查、工商行政管理部门查处商标违法案件过程中，当事人依照本法第十三条规定主张权利的，商标局根据审查、处理案件的需要，可以对商标驰名情况作出认定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，省、部属各类企业向市劳动保障行政部门，其它企业向单位住所地区、县(市)劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请人提供
《行政诉讼法》第17条规定：行政案件由最初作出具体行政行为的行政机关所在地法院管辖。经复议的案件，复议机关改变原具体行政行为的，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。复议决定无论是否改变原具体行政行为所认定的事实和所适用的依据，只要最终在处理结果改变原具
职工在工作期间受伤了可以进行工伤认定，享受工伤待遇，不过一些用人单位不想承担责任，就经常无故拖延不肯到保险行政部门为职工申请工伤认定，受伤的职工就只能一催再催，到最后可能过了申请工伤认定的最佳时间。用人单位应在事故伤害发生之日起30天内向相关部门提出工
工伤保险条例规定，发生工伤的职工或被诊断为职业病的职工，其所在单位需在事故发生或被诊断后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，可经劳动保障行政部门
行政诉讼案件中，当事人在法庭上必须提供能证明其主张的合法收集的证据，并进行相互质证。只有经过法庭审查确认为真实有效的证据，才能作为认定案件事实的依据。根据《中华人民
用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作
行政处罚的处罚对象是属于违法行为的人员，而犯罪是指做出犯罪行为，触犯刑法的情形，行政处罚和刑事处罚是不一样的，如果就同一行为接受行政处罚的，就不会被认定为犯罪。公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。违法行为