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具体行政行为的认定相关法律知识

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最高人民法院关于适用《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》若干问题的解释(一)

最高人民法院关于适用《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》若干问题的解释的相关内容。解释涉及涉外民事关系的认定、法律适用的追溯、优先原则、适用国际条约的原则等方面。解释还明确了涉及香港特别行政区、澳门特别行政区的民事关系的法律适用问题。该解释旨在正

怎么手机申请工伤赔偿

手机申请工伤赔偿的具体步骤和相关内容。首先,当事人需向社会保险行政部门递交相关资料启动工伤认定程序,经过调查和核实后作出工伤认定决定。对于足部轻微工伤,受伤者可以享受工伤医疗服务和工资待遇等待遇,相关医疗费用由工伤保险基金承担。对于工伤死者,赔偿项目

下班后回单位给女友送餐被砸伤属于工伤吗

根据《工伤保险条例》第十四条:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”。已下班,并非在工作时间因工作原因而受伤,因此,不构成工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视

需要审批、登记手续的合同

如果法律或行政法规明确规定,如果不办理批准或登记则合同无效,则此时合同才是无效的。买方有权依据合同的约定,起诉要求认定合同有效,并要求卖方继续履行合同,将房屋过户给自已。未生效不等于无效,未生效的前提是合同已经成立并有效。当事人只要补办了相关的批准或

工伤认定申请的问题

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权提出向用人单位营业执照登记的住所地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。企业、工伤职工本人、工伤职工亲属或者企业工会组织,在提出工伤认定申请时,应填写《工伤认定申请表》。企业不按规定提出工伤认定申请的

农民工工伤如何申诉

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

媒体造谣怎么处罚

媒体制造谣言的,怎样进行处罚要依据具体的情节而定,如果构成犯罪的,可以追究刑事责任,不构成犯罪的,可进行行政处罚。第二条 利用信息网络诽谤他人,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“情节严重”:

申请人如何申报工伤

申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。这里需要注意的时效与工伤认定一样,即用人单λ必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

工伤认定老板不配合需要向社保局提交什么材料

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例

中华人民共和国证券法(修订)

第二条在中华人民共和国境内,股票、公司债券和国务院依法认定的其他证券的发行和交易,适用本法;本法未规定的,适用《中华人民共和国公司法》和其他法律、行政法规的规定。第七条国务院证券监督管理机构依法对全国证券市场实行集中统一监督管理。第二十三条国务院证券

认定医疗事故的步骤是怎样的

认定医疗事故的流程:步骤一:当事人申请卫生行政部门处理的,应当提出书面申请。步骤四:卫生行政部门应当自收到医疗事故争议处理之日起10天内进行审查,作出是否受理决定。步骤五:当事人对首次医疗事故技术鉴定结论有异议,申请再次鉴定的,卫生行政部门应当自收到申

无人证明摔伤如何认定工伤

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。工伤

申请认定工伤的申请程序是怎么样的

(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

工伤赔偿多久能到账

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定的申请时限

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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