法律规定合同不能履行
首先，很明确的来说，如果我们在合同中协议以合同合同生效的时间为我们开始履行合同的时间，这个协议对于我们合同双方当事人是有约束力的，因为我国法律规定了合同有效的条件，只要满足这些条件，我们签订的合同就是有效的，我们在合同中的约定也是具有法律效力的。(三)
债权转让必须遵守一定程序。《民法通则》第91条规定，“债权转让如果系法律规定应由国家批准的合同，须经原批准机关批准”。法律规定办理债权转让必须经过批准、登记手续的，如果不履行相应手续，债权转让无效。债权的有效存在是债权转让的前提。债权转让是一种处分行为
签订赔偿协议时，只要双方没有违法违规行为且真实表达了意愿，一般情况下该协议是有效的。双方需按协议履行，如一方不履行，对方可以通过诉讼要求其继续履行，并承担相应的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》第143条规定，民事法律行为需要具备以下条件：行为人
依据我国相关法律的规定，公司成立后，股东履行了出资责任的，股东是不能抽逃出资的，所以出资合同是不能解除的。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。第三十条 有限责任公司成立后，发现作为设立公
根据中华人民共和国民法典第五百零二条的规定，签订房屋买卖合同后，合同即产生法律效力。一般情况下，双方不能随意反悔，必须按照合同约定履行各自的权利和义务，除非双方协商一
甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本合同，由双方共同遵守。第一条合同范围内，双方的关系确定为合作关系。第二条订立本合同的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本合同规定的双方的职责和权利
因原租赁合同解除而产生的纠纷，如果出租人未将次承租人作为被告的，考虑到判决生效后的执行问题以及保护次承租人利益的需要，原则上可以追加次承租人作为无独立请求权的第三人参与诉讼。如果次承租人人数过多，且各方的利益也不同，则不宜追加次承租人为第三人，可根据
法律中没有规定合同中止履行最长时间，在实践中一般中止履行情况出现与消失就是中止履行的期间。第四十六条 当事人对合同的效力可以约定附期限。第六十九条 当事人依照本法第六十八条的规定中止履行的，应当及时通知对方。第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的
同时，还应积极采取书面方式保存告知行为的证据。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
合同中如果没有约定违约金，一方可以要求违约方根据法律规定承担相应的违约责任，包括继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等。如果合同没有明确约定违约责任，受损害方可以根
租赁方一般不能提前解除土地租赁合同，出现当事人约定或者法律规定的解除情形的除外。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
签订合同的前期调查。每一项合同在签订之前，应当做好以下几项工作。合同谈判的结果决定了合同条文的具体内容。有效的合同是当事人遵守的行为准则和合法性根据。变更合同、终止合同都是法律赋予合同当事人的权利。合同履行管理是督促项目各参建方严格按照合同约定履行合
用人单位与劳动者依法订立的劳动合同，受法律保护，劳动合同双方当事人应当按照劳动合同约定的内容，全面、如实地履行义务、行使权利。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同法规定，劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业
按现行法律规定，并没有明文规定合同生效多少日未履行，即为无效合同。以合同内容看，如果因未履行导致合同履行不能，违背合同约定目的，就算作废，也算过错方违约。(三)以合法形式掩盖非法目的;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之
员工被判处缓刑的，劳动者不解除劳动合同的，员工在缓刑期间可以中止劳动合同的履行。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;内容不合法的劳动合同不受法律保护。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。这是