仲裁后能否起诉法律知识_仲裁后能否起诉法律规定
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仲裁后能否起诉相关法律知识

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合同仲裁之后还能起诉吗

合同仲裁一般会阻止同一纠纷再次起诉,但如果仲裁裁决被法院撤销或不予执行,当事人可以根据重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向法院起诉。根据《中华人民共和国仲裁法》第十九条,仲裁协议是独立存在的,即使合同发生变更、解除、终止或无效,仲裁协议仍然有效。仲裁

担保人责任的免除情形包括什么

担保人责任的免除情形。担保人在保证期间未经同意允许债务人转移债务、债权人未在规定时间内对债务人提起诉讼或申请仲裁、未请求保证人承担责任等情况下,不再承担保证责任。同时,也介绍了担保人承担的责任,即在债务人不能履行义务时,担保人在担保金额范围内承担偿还

如何起诉客户拖欠货款

如何起诉客户拖欠货款的问题。在决定是否起诉之前,需要确认是否存在有效的仲裁条款。若无仲裁条款,则需准备起诉材料,包括双方身份信息、起诉状和证据材料,并申请立案。在履行合同过程中形成的会谈纪要、往来函等也是重要证据。若收集证据存在困难,可申请法庭调查。

如何应对房屋拆迁纠纷

应对房屋拆迁纠纷的不同处理方式。首先,当拆迁双方无法达成拆迁补偿安置协议时,可以向房屋拆迁管理部门申请裁决,如不满裁决可申请行政复议或提起诉讼。其次,在达成拆迁补偿安置协议后,如发生纠纷,应通过司法或仲裁途径解决。若采取仲裁方式,需双方自愿达成仲裁协

房子过户出现问题怎么办

房子过户出现问题时的处理方法。首先,建议在平等互谅的基础上进行协商处理。如果无法达成共识,可以引入第三方力量进行协调或提交至仲裁机构裁决。若仍无法解决,可以向当地法院提起诉讼。此外,还讨论了赠与房子未过户的合同效力及房屋被过户时高利贷的处理方法。遇到

劳务关系中劳动者受伤的赔偿问题

劳务关系中劳动者受伤的赔偿问题。根据不同的案由,分为工伤事故损害赔偿纠纷和雇员受害赔偿纠纷。劳务关系相比劳动关系更加灵活,双方基于雇佣合同,人身依附性较低。在劳务关系中,劳动者受伤可按普通侵权造成人身损害赔偿的标准赔偿,并可直接起诉,不需经过劳动仲裁

婚内财产保全多长时间可以解除

婚内财产保全的解除时间、期限以及可能产生的后果。婚内财产保全的解除时间视具体情况而定,若在一定时间内未起诉或申请仲裁且未提供担保,或纠纷已解决、出现法定解除情形,法院会解除保全。婚内财产保全的期限通常为一年,可因特定情况延长。若婚内财产保全造成损失,

企业法人借款不还怎么办

企业法人借款不还的问题,给出了应对措施。当公司的法定代表人为个人欠债不还时,债权人可以与其交涉,若无果可向仲裁机构提交申请或向法院提起诉讼。同时,对于借款人不还钱,担保人需要寻求法律援助,根据担保协议的有效性、担保责任的履行期限等实际情况制定辩护策略

商品价格偏高涉嫌欺诈怎么办

商品价格偏高涉嫌欺诈的问题。消费者可以通过查询定价部门、核对商品发票等方式判断商家是否存在价格欺诈行为。面对价格欺诈,消费者有多种维权途径,如与经营者协商解决、向消协投诉、向相关行政部门申诉、提请仲裁和提起诉讼等。根据相关法律,商家欺诈行为需赔偿消费

协商解决劳动争议

劳动争议的处理方式,包括协商、调解、仲裁和诉讼等环节。在争议发生后,双方应首先进行协商,对于工伤待遇争议等不太尖锐的情况,协商是常见且易接受的方式。调解虽然不是必经程序,但对解决劳动争议有很大作用。仲裁是处理劳动争议的必经程序,仲裁后如仍不服可提起诉

农民工维权:合法途径解决工资拖欠问题

农民工如何通过合法途径解决工资拖欠问题。包括通过协商、咨询热线电话、申请劳动争议调解、寻求工会帮助、向政府投诉、申请劳动争议仲裁和提起诉讼等方式维权。对于无力承担诉讼费用的农民工,还可以申请免费法律援助。

消费者产品责任诉讼的证据要求

消费者在进行产品责任诉讼时所需满足的证据要求,包括证明产品存在缺陷、损害由产品缺陷造成等。同时,文章还介绍了消费维权的五种途径,包括协商和解、投诉调解、行政申诉、提请仲裁和提起诉讼。消费者可根据实际情况选择合适的途径维护自身权益。

平谷产权纠纷要如何协商

平谷产权纠纷和饭店产权纠纷的有效协商方式。对于平谷产权纠纷,建议首先通过和解和调解解决,若无法解决再考虑仲裁和司法诉讼。对于饭店产权纠纷,可以通过协商和解、请求消费者协会等调解组织帮助、向行政机关投诉、仲裁审理和向法院提起诉讼等方式解决。协商和解和调

劳动争议的处理方式具体有哪些?

劳动争议的处理方式。在劳动争议发生后,当事人可以尝试协商或向劳动监督管理执法大队投诉举报。如无法解决,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。对于公司不履行劳动争议调解协议的情况,当事人可向法院申请强制执行,法院将依法对对方的资产进行查封。

工地受伤没签劳动合同怎么赔偿

工地受伤但没有签订劳动合同的员工如何进行赔偿的问题。员工可以通过确立劳动关系、工伤认定、伤残鉴定等步骤来获得赔偿。赔偿金额包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。如协商不成,可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。

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