近年来,因公驾车伤亡是否能获得工伤赔偿一直存在争议。一位法官对此进行了解析,只要满足认定条件,就可以认定为工伤,劳动者可以享受工伤保险,并可以要求民事赔偿,即可获得"
根据《工伤保险条例》,职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,则应认定为工伤。治疗伤情相对稳定后,如果职工存在残疾或劳动能力受到影响,应进行劳动能力鉴定。工伤职工可以享受工伤医疗待遇。劳动争议发生
意外伤害和工伤可以双赔,但是不能对同一损害进行二次索赔。当意外伤害的赔偿,不足工伤保险待遇的,可以申请工伤认定,认定为工伤后,由工伤保险基金支付不足的部分。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗
工伤复发后,职工可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等工伤待遇。工伤复发职工可以享受工伤医疗救治,包括医疗费用、住院伙食补助费等。如果需要康复治疗,也可以享受工伤康复待遇。此外,职工在停工留薪期内,可以继续享受原工资福利待遇。如果工伤复发导致生活不能
工伤事故的发现主要有两个方面,一是人的不安全行为;二是物的不安全状态。工伤认定后,劳动者可以享受工伤待遇。工伤鉴定赔偿款包括医疗待遇、停工留薪期待遇和生活护理费。工伤鉴定费用由工伤保险基金支付,收费标准由所在地规定。工伤鉴定流程包括工伤认定、劳动能力
根据《工伤保险条例》第三十六条,被鉴定为五级、六级伤残的职工享受以下待遇:一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;二是保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安
员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,由工伤保险基金支付工亡待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(
工伤保险参保证明丢失后,职工可以凭社会保障卡到社会保险经办机构查询缴费记录。如果用人单位或个人按照法律规定缴纳了工伤保险费,职工就有权依法享受工伤保险待遇。根据《中
根据《工伤保险条例》,劳务派遣工发生工伤时,其亲属享受一定的待遇,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金。丧葬补助金为当地职工平均工资的6个月,供养亲属抚恤金为配偶为本人工资的40%,其他亲属为本人工资的30%,孤寡老人或孤儿可增加10%。工亡补
根据《工伤保险条例》第三十条,劳务派遣工在工作中遭受事故伤害或患职业病需要治疗时,可以享受工伤医疗待遇。工伤治疗应在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗费用符合工伤保险相关标准的,由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤
根据《工伤保险条例》,工伤赔偿的计算标准分为1级至4级和5级至10级。对于1级至4级的工伤伤残,职工将保留劳动关系但退出工作岗位,享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴。一级伤残的补助金为24个月的本人工资,二级为22个月,三级为20个月,四级为18个月
根据《工伤保险条例》,工伤致残的职工可以根据伤残等级享受相应的待遇。一级至四级伤残的职工可以保留劳动关系,退出工作岗位,并享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴。伤残津贴低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续
根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效过劳死,被认定为工伤,可以享受工伤待遇。根据条例第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同,年度人均收入等数据存在差异,
属于,可申请工伤认定。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职