工伤致残的伤残待遇标准

一级至四级伤残待遇标准

根据工伤保险制度，对于一级至四级伤残的工伤职工，享受以下待遇标准：

一次性伤残补助金

1. 一级伤残补助金=本人工资×27个月;

2. 二级伤残补助金=本人工资×25个月;

3. 三级伤残补助金=本人工资×23个月;

4. 四级伤残补助金=本人工资×21个月。

按月享受伤残津贴

1. 一级伤残津贴=本人工资×90%;

2. 二级伤残津贴=本人工资×85%;

3. 三级伤残津贴=本人工资×80%;

4. 四级伤残津贴=本人工资×75%。

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

五级、六级伤残待遇标准

对于五级和六级伤残的工伤职工，享受以下待遇标准：

一次性伤残补助金

1. 五级伤残补助金=本人工资×18个月;

2. 六级伤残补助金=本人工资×16个月。

伤残津贴

1. 五级伤残津贴=本人工资×70%;

2. 六级伤残津贴=本人工资×60%。

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

七级至十级伤残待遇标准

对于七级至十级伤残的工伤职工，享受以下待遇标准：

一次性伤残补助金

1. 七级伤残=本人工资×13个月;

2. 八级伤残=本人工资×11个月;

3. 九级伤残=本人工资×9个月;

4. 十级伤残=本人工资×7个月。

工伤伤残补助应怎样支付

根据相关法规，对于因工致残被鉴定为一级至四级的工伤职工，应当退出出产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续。工伤保险基金将按照以下标准按月支付伤残补助，直至工伤职工死亡：

伤残补助标准为：

- 一级伤残为本人工资的90%

- 二级伤残为本人工资的85%

- 三级伤残为本人工资的80%

- 四级伤残为本人工资的75%

如果伤残补助实际金额低于当地最低工资标准，将按照当地最低工资标准执行。同时，伤残补助每年按照基本养老保险金的调整办法进行调整。

对于与原单位保留劳动关系但退出工作岗位的工伤职工，将按照国务院《工伤保险条例》第三十三条的规定执行。