工伤事故处理法律知识_工伤事故处理法律规定
3、无固定收入的、交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。
人身损害赔偿是最常见的案件，但由于案由不同，案件的处理与赔偿项目也不同。对于刑事附民事诉讼中案的人身损害赔偿，除没有规定精神损害赔偿外，与一般人身损害赔偿没有大的区别。下面我简单就医疗事故损害赔偿与工伤事故损害赔偿及其他人身损害赔偿作个比较。
交通事故责任对以后的影响主要体现在保险费用上。商业险的理赔额度会影响次年的保费，如果理赔额度未超过保费，保费将会打折收取。交强险则规定酒后驾车和醉酒驾车被查获会收取上浮保费。交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任五类。全部责任
随着机动车数量的增加，交通事故频繁发生，导致大量人员死亡和伤残。那么，交通事故后的赔偿项目和标准是什么呢？医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。残疾赔偿金是受害人因交通事故致残后的生活补助费用，根据伤残程度和地区收入水
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认
依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提
近年来，因公驾车伤亡是否能获得工伤赔偿一直存在争议。一位法官对此进行了解析，只要满足认定条件，就可以认定为工伤，劳动者可以享受工伤保险，并可以要求民事赔偿，即可获得"
伤亡事故分类标准是劳动安全管理的基础，适用于企业职工伤亡事故统计工作。根据《企业职工伤亡事故分类标准》规定，轻伤是指失能时间在1至105个工作日之间的伤害；重伤是指失能时间在105至6000个工作日之间的伤害；死亡是指失能时间超过6000个工作日的伤
本文介绍了交通事故死亡赔偿相关的法律法规。在人身损害赔偿司法解释前，交通事故死亡赔偿金的计算标准是按照交通事故发生地平均生活费计算。而《国家赔偿法》对于死亡赔偿金的计算标准为上年度职工年平均工资。人身损害赔偿司法解释采取了定型化赔偿模式，按照受诉法院
根据《工伤保险条例》，职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，则应认定为工伤。治疗伤情相对稳定后，如果职工存在残疾或劳动能力受到影响，应进行劳动能力鉴定。工伤职工可以享受工伤医疗待遇。劳动争议发生
即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。如果医患双方在治疗过程中，发生医疗纠纷的，并且协商一致，通过医疗事故鉴定，来确定是否构成医疗事故、构成何种等级的医疗事故、医疗事故赔偿数额的。不过，该程
本案涉及一起工伤待遇纠纷案件。被告吕某在2005年8月发生工伤事故后，化纤公司才向劳动保障部门缴纳工伤保险费。法院认为，已发生的工伤事故不能作为危险投保，劳动保障部门不应为此发放保险待遇。因此，法院判决化纤公司解除与吕某的劳动合同，并要求支付工资、经
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动者和用人单位在工伤保险基金工伤事故赔偿方面存在不合理情况时，有多种途径解决争议。劳动者可以选择向行政机关申请行政复议或提起行政诉讼。而用人单位不合理的赔偿情况下，劳动者可以先与用人单位协商，如果
工伤赔偿费用由工伤保险基金与用人单位分别支付，未参加保险的由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》，如果用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故时应由用人单位支付工伤保险待遇，未支付的由工伤保险基金先行支付，然后由用人单位偿还。如果用人单位不偿
工伤赔偿的咨询可以向劳动行政部门或社会保险行政部门咨询。当劳动者与用人单位发生工伤赔偿争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条规定，发生事故伤害或被诊断为职业病的职工应在30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单