赔偿责任第三人法律知识_赔偿责任第三人法律规定
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇佣关以外的第三人造成雇员人身损害提，赔偿权利人可以请求第三人承担民事赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故受到人身损害的，发包人
免责的债务承担有效成立后，第三人取代原债务人，成为新债务人;原债务人脱离债的关系，由第三人直接向债权人承担债务。嗣后第三人不履行债的义务，债权人不得再请求原债务人承担债务，只能请求第三人承担债务不履行之损害赔偿责任或者诉请人民法院强制执行，原债务人对
学校在伤亡事故中的赔偿问题一直困扰着学校和司法机关。2004年最高人民法院发布的《司法解释》对此进行了规定。根据该解释，学校应承担过错责任，即负有对未成年人负有的教育、管理和保护义务，如果未履行好这些义务，则要承担相应的责任。解释中还规定了第三人造成
根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条，如果职工遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任，工伤职工可以获得双重赔偿。除了责任方承担误工费外
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，个体户老板应当承担给雇员打工受伤的赔偿责任。如果是第三人造成的伤害，受害人可以请求个体户老板赔偿，也可以请求
根据《商品房买卖合同解释》的规定，如果在合同订立后出现以下情形之一导致买受人无法取得房屋，买受人有权请求解除合同、返还已付房款及利息、赔偿损失，并要求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任：1)出卖人未告知买受人将该房屋抵押给第三人；2)出卖人将该
商场发生火灾时，商场应当承担赔偿责任。如果火灾是由第三人的过失或故意造成的，第三人应当承担主要的赔偿责任。而如果商场存在消防设施不健全等过错，商场还应当承担补充的赔偿
安全保障义务人无过错的，不承担赔偿责任。如果是第三人的过错，当事人可以要求第三人进行赔偿。经营者的安全保障义务具体内容包括对经营者自身提供服务所承担的安全保障义务和预防外来侵害的安全保障义务。经营者的尽力救助义务应当是积极的作为行为，该义务具体要求：
校园伤害事故赔偿标准是指根据我国相关法律规定，校园发生伤害事故时，责任由第三人或学校承担。赔偿范围包括医疗费、护理费等。校园欺凌行为包括身体欺凌、语言欺凌、社交欺凌
清算组成员从事清算事务时，违反法律、行政法规或者公司章程给公司或者债权人造成损失，公司或者债权人主张其承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。公司已经清算完毕注销，上述股东参照公司法第一百五十二条第三款的规定，直接以清算组成员为被告、其他股东为第三人
依据我国相关法律的规定，坐朋友车发生交通事故造成重伤的，车主有没有责任，要依据交通事故的责任而定，如果不是车主责任的，车主不用承担赔偿的责任。多辆机动车发生交通事故造成第三人损害，其中部分机动车未投保交强险，当事人请求先由已承保交强险的保险公司在责任
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果第三人侵权导致学生在学校受伤，第三人应承担赔偿责任。对于在学校或其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的无民事行为能力人，学校应承担赔偿责任。然而，如果能够证明学校已尽到教育、管理职责，学校则不承担侵权责任
依据我国相关法律的规定，如果在从事雇佣活动过程中受伤的，由雇主承担赔偿的责任，如果是由第三人造成的，由第三人承担赔偿的责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员
依据我国相关法律的规定，反担保人如果是债务人，与债权人的关系是债权人与债务人的关系，如果反担保人是第三人的，与债权人没有直接的关系。反担保适用本法担保的规定。担保人可以根据承担赔偿责任的事实对债务人或者反担保人另行提起诉讼。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接