雇员人身损害赔偿责任的承担

案情

被告**洋建设集团有限公司与**江海建设有限公司共同承建了如皋市江曲公路北延工程，原告黄*兰系**江海建设有限公司在施工地段聘请的临时工。2005年11月30日，张*林驾驶未经公安交通管理部门登记的三轮载货摩托车由南向北途经如皋市江曲公路北延路段时，碰撞到站在公路边清扫公路的黄*兰，致其受伤。经公安部门认定，张*林负事故的全部责任，黄*兰不负事故责任。黄*兰受伤当日即被送往如皋市胜利医院就诊，共用去医疗费用计14403.18元。经法医鉴定，黄*兰右侧6、9、10、11肋骨骨折伴右侧胸膜粘连损伤，构成十级伤残。原告要求两被告共同赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金合计41127.2元。

裁判

2006年8月14日，江苏省南通市崇川区人民法院根据民法通则第九十八条、第一百一十九条；最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款，第十八条至第二十五条；最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款、第十条的规定，判决：两被告于判决生效后十日内共同赔偿原告39222.88元；驳回原告的其他诉讼请求。一审判决后，原、被告均未上诉，判决已经发生法律效力。

评析

这是一起雇员在从事职务活动时遭受雇佣关系以外的第三人人身侵权造成损害要求承担民事责任的案例。在本案中，赔偿权利人黄*兰没有将直接的侵权人张*林列为被告要求其承担责任，而是将没有实施侵权的雇主**洋建设集团有限公司和**江海建设有限公司列为被告，并要求两单位共同承担民事赔偿责任。本案体现的法理基础是侵权法上不真正连带债务的理论。

不真正连带债务及其构成要件

不真正连带债务是指数个债务人基于不同的发生原因，而偶然产生的同一内容的给付，各负全部履行之义务，因一债务人的完全履行，则全体债务归于消灭的债务。不真正连带债务的构成要件为：

1. 数个债务人基于不同的原因而对债权人负有债务。
2. 债权人对于数个债务人均享有分别独立的请求权。
3. 数个债务偶然联系在一起。
4. 数个债务人的给付内容是同一的。
5. 一债务人履行义务则全部债务归于消灭。
6. 在多数情况下不真正连带债务有终局责任人。

不真正连带债务在我国侵权法上的体现

不真正连带债务在我国侵权法上具体体现在最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，该条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后，可以向第三人追偿。”适用上述法条应当注意以下几点：

1. 请求对象的可选择性。赔偿权利人可以选择请求第三人或者雇主承担赔偿责任。
2. 致害原因的特定性。只有因第三人的侵权行为造成雇员的人身损害才能请求赔偿。
3. 发生时间的关联性。雇员受损害与其履行职务相关联。
4. 责任承担上的转嫁性。雇主先行承担责任，然后可以向实施侵权行为的第三人追偿。