仲裁员回避申请法律知识_仲裁员回避申请法律规定
但对当事人申请仲裁员回避的时间，则是有时间限制的，当事人未在规定期间内提出回避申请，则其申请回避的权利即归于消灭。当事人如果以仲裁员披露的事实或情况为理由要求该仲裁员回避，则应于收到仲裁员的书面披露后10天内向仲裁委员会书面提出。无论是仲裁员自行提出回
对仲裁员的回避请求应在收到组庭通知之日起15天内以书面形式提出;如果要求回避事由的得知是在此之后，则可以在得知回避事由后15天内提出，但不应迟于最后一次开庭终结。当事人如果以仲裁员披露的事实或情况为理由要求该仲裁员回避，则应于收到仲裁员的书面披露后10天内
③与案件当事人或代理人有其他关系，可能影响案件公正审理;当事人知道仲裁员有需要回避的事由依然同意该仲裁员进行审理的，事后不得以此为由申请撤销仲裁。
申请仲裁员回避的期限法律没有明确的规定。回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。第三十七条 仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的，应当依照本法规定重新选定或者指定仲裁员。因回避而重新选定或者指定仲裁员后，当事人可以请求已进行的仲裁
被申请人申请首席仲裁员回避，本会认为其理由不成立，决定不予准许。申请人认为货物的损失是被申请人的过失造成的，要求赔偿10万港元。仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。仲裁裁决书是指仲裁庭在认定证据、查明事实的基础上，依法对当事人提出的仲裁
但对当事人申请仲裁员回避的时间，则是有时间限制的，当事人未在规定期间内提出回避申请，则其申请回避的权利即归于消灭。无论是仲裁员自行提出回避，还是当事人依法提出回避申请，仲裁员是否回避，都要由特定的机构或特定的人员对回避事由进行审查，并作出是否准许回避
根据《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：。调解委员会要通过良好服务提高劳动争议办案效率，尽量把纠纷解决在用人单位基层。如果当事人不愿调解，或者调解后达不成协议，就要及时结案，不耽
首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由;仲裁委员会应当根据双方达成的调解协议制作调解书送达当事人;最后，仲裁庭庭审记录应由仲裁员、书记员签名。
复议期间，被申请回避的人员，不停止参与本案的工作。因此当事人若未在上述期间内提出回避申请，其申请回避的权利即丧失。无论是仲裁员自行提出回避，还是当事人依法提出回避申请，仲裁员是否回避，都要由特定的机构或特定的人员对回避理由予以审查，并作出是否准许回避
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。仲裁前的准备组成仲裁庭。对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定对劳动纠纷
我国《仲裁法》第34到38条明确规定了仲裁员回避的事由、程序等事宜。同时，仲裁法还规定，当事人提出回避申请，应当说明理由，在首次开庭前提出;回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。仲裁员是否回避，还要在查明情况的前提下、由仲裁委员会主任
仲裁员自行回避的提出时间，法律无明文规定。因此当事人若未在上述期间内提出回避申请，其申请回避的权利即丧失。无论是仲裁员自行提出回避，还是当事人依法提出回避申请，仲裁员是否回避，都要由特定的机构或特定的人员对回避理由予以审查，并作出是否准许回避的决定。
根据我国有关法律法规规定，符合不予执行仲裁裁决的情况应当及时告诉有关部门。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的，应当依照本法规定重
依据我国相关法律的规定，出现特定情形的，仲裁员要自行回避，如果仲裁人员不自行回避的，当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其回避。并且均由人民法院的民事审判庭审理，基本上是由原审理劳动争议案件的法庭来审理人事争议案件。
仲裁员自行回避的提出时间，法律无明文规定。因此当事人若未在上述期间内提出回避申请，其申请回避的权利即丧失。无论是仲裁员自行提出回避，还是当事人依法提出回避申请，仲裁员是否回避，都要由特定的机构或特定的人员对回避理由予以审查，并作出是否准许回避的决定。