根据我国有关法律法规规定,符合不予执行仲裁裁决的情况应当及时告诉有关部门。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的,应当依照本法规定重
依据我国相关法律的规定,出现特定情形的,仲裁员要自行回避,如果仲裁人员不自行回避的,当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其回避。并且均由人民法院的民事审判庭审理,基本上是由原审理劳动争议案件的法庭来审理人事争议案件。
《劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定:仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:。(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或
但对当事人申请仲裁员回避的时间,则是有时间限制的,当事人未在规定期间内提出回避申请,则其申请回避的权利即归于消灭。当事人如果以仲裁员披露的事实或情况为理由要求该仲裁员回避,则应于收到仲裁员的书面披露后10天内向仲裁委员会书面提出。无论是仲裁员自行提出回
对仲裁员的回避请求应在收到组庭通知之日起15天内以书面形式提出;如果要求回避事由的得知是在此之后,则可以在得知回避事由后15天内提出,但不应迟于最后一次开庭终结。当事人如果以仲裁员披露的事实或情况为理由要求该仲裁员回避,则应于收到仲裁员的书面披露后10天内
③与案件当事人或代理人有其他关系,可能影响案件公正审理;当事人知道仲裁员有需要回避的事由依然同意该仲裁员进行审理的,事后不得以此为由申请撤销仲裁。
申请仲裁员回避的期限法律没有明确的规定。回避事由在首次开庭后知道的,可以在最后一次开庭终结前提出。第三十七条 仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的,应当依照本法规定重新选定或者指定仲裁员。因回避而重新选定或者指定仲裁员后,当事人可以请求已进行的仲裁
被申请人申请首席仲裁员回避,本会认为其理由不成立,决定不予准许。申请人认为货物的损失是被申请人的过失造成的,要求赔偿10万港元。仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。仲裁裁决书是指仲裁庭在认定证据、查明事实的基础上,依法对当事人提出的仲裁
但对当事人申请仲裁员回避的时间,则是有时间限制的,当事人未在规定期间内提出回避申请,则其申请回避的权利即归于消灭。无论是仲裁员自行提出回避,还是当事人依法提出回避申请,仲裁员是否回避,都要由特定的机构或特定的人员对回避事由进行审查,并作出是否准许回避
根据《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:。调解委员会要通过良好服务提高劳动争议办案效率,尽量把纠纷解决在用人单位基层。如果当事人不愿调解,或者调解后达不成协议,就要及时结案,不耽
首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人享有的仲裁权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;仲裁委员会应当根据双方达成的调解协议制作调解书送达当事人;最后,仲裁庭庭审记录应由仲裁员、书记员签名。
复议期间,被申请回避的人员,不停止参与本案的工作。因此当事人若未在上述期间内提出回避申请,其申请回避的权利即丧失。无论是仲裁员自行提出回避,还是当事人依法提出回避申请,仲裁员是否回避,都要由特定的机构或特定的人员对回避理由予以审查,并作出是否准许回避
我国《仲裁法》第34到38条明确规定了仲裁员回避的事由、程序等事宜。同时,仲裁法还规定,当事人提出回避申请,应当说明理由,在首次开庭前提出;回避事由在首次开庭后知道的,可以在最后一次开庭终结前提出。仲裁员是否回避,还要在查明情况的前提下、由仲裁委员会主任
仲裁员自行回避的提出时间,法律无明文规定。因此当事人若未在上述期间内提出回避申请,其申请回避的权利即丧失。无论是仲裁员自行提出回避,还是当事人依法提出回避申请,仲裁员是否回避,都要由特定的机构或特定的人员对回避理由予以审查,并作出是否准许回避的决定。
仲裁员自行回避的提出时间,法律无明文规定。因此当事人若未在上述期间内提出回避申请,其申请回避的权利即丧失。无论是仲裁员自行提出回避,还是当事人依法提出回避申请,仲裁员是否回避,都要由特定的机构或特定的人员对回避理由予以审查,并作出是否准许回避的决定。