点击数:0 更新时间:2025-03-11
根据我国《仲裁法》的规定,对仲裁员的回避请求应在收到组庭通知之日起15天内以书面形式提出。如果要求回避事由的得知是在此之后,则可以在得知回避事由后15天内提出,但不应迟于最后一次开庭终结。
当事人如果以仲裁员披露的事实或情况为理由要求该仲裁员回避,则应于收到仲裁员的书面披露后10天内向仲裁委员会书面提出。逾期没有申请回避的,不得以仲裁员曾经披露的事项为由申请该仲裁员回避。
根据《中华人民共和国仲裁法》第十三条的规定,仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。仲裁员应当符合以下条件之一:
此外,《劳动争议调解仲裁法》第二十条规定了劳动仲裁员的资格条件,包括曾任审判员、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年、律师执业满三年。
根据我国《仲裁法》第三十四条的规定,仲裁员有一定的回避条件,当事人也有权提出回避申请:
当事人要在规定的期限内提出仲裁员回避申请,并在申请中说明理由并附具相应的证据。仲裁委员会主任将决定是否回避仲裁员。
申请仲裁员回避是当事人享有的一项重要权利,也是保证仲裁员独立公正的重要措施。除了法律明确规定的情形外,利害关系的范围较广,如同班同学关系、较密切的师生关系、在庭审中表现出来的偏向等均可能导致仲裁员被回避。
当事人应积极正当地行使申请仲裁员回避的权利,以确保案件得到公正审理。如果需要法律咨询,本网站也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。