提供证据直接责任法律知识_提供证据直接责任法律规定
父亲文革中被人打了，现在如果找到那个人还能告他吗?可是我好象听说当事人所提供的东西不能成为证据，是这样吗?已经超过追诉时效和诉讼时效，不受法律保护了。刑法规定的司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限。犯罪已过法定追诉时效期限的，不再追究犯罪分子的刑事责任
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人在起诉或应诉时需要提供必要的证据来支持自己的主张。本文列举了在交通事故民事诉讼中，当事人应向法院提供的主要证据。包括公安机关的调解书、调解终结书或无违章行为造成事故的结论；道路交通事故责任认定书或上级公安
在行政赔偿、补偿的案件中，原告应当对行政行为造成的损害提供证据。因被告的原因导致原告无法举证的，由被告承担举证责任。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。第三十八条 在起诉
在审理的机动车交通事故责任纠纷案件中，当事人提供的虚假证据主要集中于居住情况证明、劳动合同、工资收入证明、交通费发票、误工休息证明等类型。机动车交通事故责任纠纷中，在判断构成伪造重要证据行为的前提下，法官通常在判决书中对虚假证据不予采信，或对当事人当
第四十条 辩护人收集的有关犯罪嫌疑人不在犯罪现场、未达到刑事责任年龄、属于依法不负刑事责任的精神病人的证据，应当及时告知公安机关、人民检察院。辩护律师经人民检察院或者人民法院许可，并且经被害人或者其近亲属、被害人提供的证人同意，可以向他们收集与本案有
被他人殴打的，如果不能提供足够证据的，被打者向公安机关报案的，公安机关认为不需要追究刑事责任的，就会作出不立案的决定。对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。
根据《民事诉讼法》第64条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人在民事官司中对自己所主张的事实有责任提供证据加以证明。即“谁主张，谁举证”。
行政诉讼中的举证责任分配办法是指被告对其作出的行政行为承担举证责任，但原告也可以提供证据证明行政行为的违法性。如果原告起诉被告不履行法定职责，则由原告提供向被告提出申请的证据。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十八条规定，在起诉被告不履行法定职责的
举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。而在劳动争议纠纷案件中的举证责任，并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任应当由用人单位来承担。因此，在与用人单位因加班产生劳动争议案件中，劳动者可以提
当事人在诉讼中有责任提供证据支持自己的主张，这就是“谁主张，谁举证”的原则。然而，在一些特殊情况下，提出主张的一方很难提供证据，这就需要对方承担举证责任倒置。举证责
被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。单独提起行政赔偿诉讼的，应在起诉前已向赔偿义务机关申请赔偿，在起诉时须提供赔偿义务机关已先行政处理或逾期不予赔
刑事诉讼中的回避制度存在五个问题。首先，事由范围不够宽，未能覆盖所有可能影响公正处理案件的特殊关系。其次，举证责任未划分清晰，当事人难以提供充分证据证明回避条件。第三，现行回避制度未规定主要负责人个人回避后是否改变管辖或全体回避。第四，责任追究不严格
刑事诉讼中的回避制度存在一些问题。首先，回避事由的范围不够广泛，只包括夫妻、父母、子女和兄弟姐妹等近亲属，不能覆盖姻亲和其他亲密关系。其次，对于回避制度的举证责任没有明确规定，当事人很难提供充分证据证明承办人符合回避条件。第三，现行回避制度只针对个人
依据我国相关法律的规定，劳动者主张加班费而申请劳动仲裁的，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，承担举证的责任。根据本条的规定，变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定，要求用人单位补
工伤索赔是一个重要的法律问题，职工可以自己申请工伤认定，即使用人单位拒绝申请。即使企业没有参加工伤保险，仍需承担赔偿责任。职工需要提供证据证明与用人单位存在劳动关系。在治疗工伤期间，用人单位仍需支付工资。如果用人单位不落实工伤待遇，职工可以申请仲裁或