用人单位举证责任的要求

1. 法律规定的责任

根据我国法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

2. 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》

根据2002年4月1日施行的该规定第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。如果没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张，负有举证责任的当事人将承担不利后果。

3. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

根据2001年4月30日施行的该解释第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

4. 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》

根据2002年4月1日施行的该规定第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。换句话说，该规定明确了因用人单位作出不利于劳动者的决定而发生争议的情况下，用人单位负举证责任。