损害赔偿解除合同法律知识_损害赔偿解除合同法律规定
《销售合同公约》第74条规定，一方当事人违反合同应负责的损害赔偿额，应与另一方当事人因他违反合同而遭受的包括利润在内的损失额相等。当对方当事人根本违约后，守约方可以宣告解除合同。如果合同不能继续履行是由于一方当事人的违约行为所引起的，则这种违约行为应属
依据我国相关法律的规定，合同自动顺延的，可以视为无固定期限的合同，合同一方当事人可以随时要求解除合同，但需要事前告知对方当事人，给予一定的合理期限。合同关系终止后，发生相应的法律后果。当事人请求损害赔偿的权利不因合同终止而消灭。应当注意的是，合同权利
根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律法规损害劳动者权益；因劳动合同无效导致解除合同；以及其他
但是退休返聘人员需要与用人单位协商一致，来解除合同，或者在用人单位具有不按约定提供劳动保护条件、不支付工资等损害其利益的情形时，可依法解除合同。（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
东北军用储运站与沈阳华宇快运部签订房屋租赁合同，合同约定，东北军用储运站将其住所地的库房及场地出租给华宇快运部，该房地产年租金为人民币57万元，租金按季度结算。合同履行未到期，华宇快运部单方向东北军用储运站提出解除合同并拒绝继续履行合同。现东北军用储运
如果卖方隐瞒建筑是违法搭建，无法办理房产证的，是属于合同欺诈的行不，买方可以解除合同，并且要求卖方赔偿损失。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。(一)因不可抗力致使不能实现合同
下列情况下，用人单位应当给劳动者经济赔偿金，即用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；因用人单位依法被宣告破产、被责令关闭而解除合同的；以及因用人单位损害劳动者的合法权益，劳动者解除合同的等情况。（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合
工伤赔偿纠纷的处理程序包括进行工伤治疗、委托律师全程代理、申请工伤认定、申请工伤鉴定、确定赔偿项目及赔偿数额、进行工伤保险理赔和提起人身损害赔偿诉讼等步骤。工伤赔
双方经友好协商，根据《合同法》及国家、当地政府对房屋租赁的有关规定，就租赁房屋一事达成以下协议。甲方应按照合同规定时间和标准，将出租的房屋及时交给乙方使用居住。承租人转租为严重的违约行为，出租人有权解除合同，同时可以请求损害赔偿。根据合同法我国系采限
你有权拒绝接收,并要求开发商承担违约责任。解除合同是一种较严厉的措施，一般禁止当事人在没有任何法定或约定根据的情况下任意解除合同。出卖人交付的房屋不合格，买受人不论是请求实际履行还是解除合同，均不影响请求出卖人支付违约金及承担损害赔偿责任。双方确认收
根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，解除合同时主张赔偿的期限一般为三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间也为三年，从权利人知道或应当知道权利受到损害
离婚时，如果一方有重婚、同居、家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错行为，对方可以主张损害赔偿。损害赔偿分为物质损害赔偿和精神损害赔偿。根据《中华人民共和国民法典
合同解除不受诉讼时效的限制,解除权的行使期间不等于诉讼时效。该损害赔偿请求权适用于诉讼时效，其起算点应为当事人约定的支付损害赔偿金的期限届满的次日。此类损害赔偿请求权适用于诉讼时效，其起算点为损害赔偿责任成立的次日，而非合同解除生效之时。
无论违约的性质如何，受害方均有权依照合同及《销售合同公约》的规定采取合理的救济措施，以维护自身的权益。因此，笔者认为一方根本违约后，实际履行或中止履行对于守约方已毫无意义，所以守约方可采取的救济措施有损害赔偿、宣告解除合同、承担利息等。
劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。