仲裁庭裁决劳动争议案件的时间限制

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭应当在受理劳动争议仲裁申请之日起四十五日内结束裁决。如果案情复杂需要延期，可以延长期限，但延期时间不得超过十五日。如果仲裁庭逾期未作出裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼。

申请工伤劳动仲裁所需材料

一、申请工伤认定时需要提供以下材料：- 填写《工伤认定申请表》；- 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如果是事实劳动关系且用人单位不承认，则需向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）；- 受伤后诊断证明书等医疗机构出具的相关证明文件。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）时需要提供以下材料：- 工伤认定决定书或《工伤证》的复印件；- 被鉴定人的身份证复印件和一寸照片；- 被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；- 其他相关材料。

工伤待遇

工伤待遇包括以下内容：- 医疗费；- 住院伙食补助费；- 护理费；- 一次性伤残补助金，计算公式为劳动者月工资乘以法定月份数（不同伤残等级对应不同的月份数）；- 一次性医疗补助金，计算公式为重庆职工平均月工资标准乘以法定月份数（不同伤残等级对应不同的月份数）；- 一次性伤残就业补助金或伤残津贴；- 停工留薪期工资，计算公式为治疗时间乘以劳动者受伤前12个月平均工资；- 后续治疗费；- 残疾辅助器具费；- 交通费等其他费用。

申请工伤劳动仲裁和诉讼

如果协商赔偿未能达成一致，可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或诉讼。