工伤认定后是否需要申请伤残鉴定
点击数：28 更新时间：2026-09-09
在工伤认定后，并不一定需要进行伤残鉴定。
如果工伤认定后，经过医疗治疗后，实际上没有对肢体功能造成任何障碍，无法达到伤残标准，那么就可以不进行鉴定，前提是单位和个人都没有异议。
但是如果一方有异议，那么最终还是需要进行伤残鉴定，以出具是否构成伤残等级的证明文件。
只有用人单位为劳动者投保了工伤保险，才需要进行工伤报告程序。
用人单位应在工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起的15日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告。
工伤认定程序是社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查，以确定是否属于工伤的程序。这是一般工伤赔偿的第一步。但是如果用人单位书面认可为工伤，并且没有投保工伤保险的情况下，可以不进行这一程序。
需要注意的是工伤认定的两个时间：如果单位没有提起工伤认定，工伤者必须在事故发生之日起的一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，会书面通知单位和伤者。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。狭义的工伤鉴定指的是致残等级鉴定。
工伤鉴定完成后，就可以根据鉴定的标准计算赔偿金额了。如果单位投保了工伤保险，那么赔偿金将直接由国家工伤保险机构根据标准支付。如果没有投保（特指没有在工伤保险机构投保），则需要根据标准与用人单位协商解决。
如果与用人单位无法通过协商解决，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
对劳动仲裁结果不满意的一方，可以向法院提起诉讼解决。如果对一审法院的判决不满意，可以依法向二审法院提起上诉。
仲裁或判决生效后，如果用人单位不支付赔偿费用，可以根据生效的法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
对生效判决不满意的一方，可以申请启动再审程序，但这通常比较困难。