劳动人事争议仲裁组织的相关规则。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关法律法规制定,旨在公正及时处理劳动人事争议。仲裁委员会由人民政府依法设立,仲裁委员会处理争议案件实行仲裁庭制度,可设立派驻仲裁庭等。仲裁员分为专职和兼职,仲裁委员会建立仲裁
英国仲裁制度的特点及给我们的启示。文章指出,仲裁员在仲裁过程中需确保裁决基于双方证据和辩论,并谨慎处理明显遗漏的事项,避免偏袒任何一方。同时,仲裁员不能干涉证据或告诉双方如何准备案件。最后,仲裁员的提醒和裁决必须合理,以确保裁决的公正性和公信力。
中华人民共和国涉外仲裁裁决的执行条件。根据法律,涉外仲裁机构作出的裁决需满足一定条件才能在人民法院得到执行。主要包括合同中有仲裁条款或书面仲裁协议、得到指定仲裁员或通知、符合仲裁规则的组成或程序、裁决事项在仲裁协议范围内且仲裁机构有权仲裁。不满足这些
依据仲裁法的规定,仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成,由三名仲裁员组成的,设首席仲裁员。当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的,应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。上述规定,既便于仲裁员依照法定条件和自身情况自觉要求回避,又便
申请,是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议,将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。受理是仲裁程序的开始,是仲裁机构开始行使管辖权的标志。②合议仲裁庭,即由三名仲裁员组成的仲裁庭。仲裁庭的组织形式由当事人约定,仲裁员由当事人选定或
当事人可以约定仲裁庭的组成方式及选定仲裁员。适用一般程序的案件,由三名仲裁员组成仲裁庭。当事人双方各自选定一名仲裁员或各自委托本会主任指定一名仲裁员,第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托本会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。仲裁委员会一般都备有
依据我国仲裁法的规定,仲裁庭在作出裁决前进行调解的是不会开庭的,如果调解不成的,才会开庭仲裁。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
申诉人诉被诉人(案由)争议一案,仲裁庭审理即将开始。宣布仲裁庭纪律。未经仲裁庭许可,不准录音、录像、拍照及进行其它妨碍庭审的活动。如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭,由书记员向首席仲裁员报告,首席仲裁员可于通知开庭时间的30分钟后宣布休庭。
仲裁员自行回避的提出时间,法律无明文规定。因此当事人若未在上述期间内提出回避申请,其申请回避的权利即丧失。无论是仲裁员自行提出回避,还是当事人依法提出回避申请,仲裁员是否回避,都要由特定的机构或特定的人员对回避理由予以审查,并作出是否准许回避的决定。
世界各国立法对仲裁员的资格的规定不尽一致。我国1994年《仲裁法》第13条是这样规定仲裁员的资格条件的:仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。
作为一常设国际商事仲裁机构,除具有仲裁一般的诸多优点外,还具有自己显著的特点,具体表现在:。实行裁决书稿核阅制度,监督并管理仲裁程序,确保裁决公正;其核心是在同一程序即仲裁程序中,仲裁员视必要可以履行调解员的职能。现行的仲裁规则规定的仲裁费收费标准与
劳动仲裁可以旁听。依法公开审理的劳动人事争议案件,允许公民旁听。公民持旁听证于开庭前10分钟进入仲裁庭在旁听席就座,并接受工作人员的检查。旁听人员违反仲裁庭纪律和干扰仲裁活动的,由仲裁员劝告和制止;不听劝告的,仲裁员有权给予警告、训诫或责令退出仲裁庭;情
被申请人应按仲裁规则规定的时间向仲裁委员会秘书局提交答辩书和有关证明文件。仲裁庭组成后,仲裁委员会应将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。首席仲裁员与被选定或被指定的2名仲裁员组成仲裁庭,共同审理案件。
因为案件审理的需要,在某些情况下会发生一些辅助办案费用,该部分费用将由当事人承担。仲裁庭在仲裁裁决中或在案件结案时,有权对仲裁费用的最后承担做出决定。
仲裁与调解相结合,是指仲裁庭在进行仲裁程序过程中,可以对审理的案件进行调解。仲裁庭可以通过灵活的方式促使双方当事人自愿达成和解协议,然后根据和解协议的内容作出裁决书。在仲裁与调解相结合时,主持调解的调解员就是同一案件仲裁庭的仲裁员;同时,将仲裁方式和