哺乳期协商一致法律知识_哺乳期协商一致法律规定
哺乳期被辞退仲裁的律师费用根据诉讼标的额的大小来计算，一般为一万元以下收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分按5%-6%计算，超过十万不到一百万的部分按4%-5%计算。另外，律师事务所与委托人可以协商风险代理，最高不得超过合同约定标的
依据我国婚姻法的规定，夫妻离婚后子女抚养费给付的问题，应该由男女双方共同协商确定，如果协商不成的，可向人民法院提起诉讼。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十七条 离婚后，一方抚养
《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第9条规定，解除非法同居关系时，双方所生的非婚生子女，由哪一方抚养，双方协商，协商不成时，应根据子女的利益和双方的具体情况判决，哺乳期内的子女，原则上应由母方抚养，如父方条
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿：一是劳动者依照法律规定解除劳动合同；二是用人单位根据法律规定提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除；三是用人单位根据法律规定解除劳动合同；四是除非用人单位维
根据劳动法规定，用人单位在女员工孕期或哺乳期间一般不得解除劳动合同，违约解除劳动合同的用人单位应承担相应的违约或赔偿责任。赔偿金额根据合同约定参考，双方可协商或通过仲裁或诉讼解决。一般情况下，公司违约解除劳动合同或与员工解除劳动合同时，应给予员工经济
抚养子女是父母的一项法定义务，而这项义务不因双方的关系而改变，所以分居期间不抚养孩子的，双方可以协商解决，协商不成的可向法院起诉。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚
根据《劳动合同法》第四十七条第一、二款规定，哺乳期协商离职时，应按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。具体支付标准为，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月
争夺子女抚养权的，要在离婚之前进行，可以通过协商或者诉讼两种方式取得抚养权，如果是变更子女抚养权的，没有时间限制，一般子女具有独立生活能力前都可以申请变更。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情
解除非法同居关系时，双方所生的非婚生子女，由哪一方抚养，双方协商，协商不成时，应根据子女的利益和双方的具体情况判决，哺乳期内的子女，原则上应由母方抚养，如父方条件好，母方同意，也可由父方抚养，子女为限制民事行为能力人的，应征求子女本人的意见，一方将未
哺乳期可以离婚。哺乳期女方可以提起离婚，夫妻双方如果都愿意离婚，并且对子女抚养、财产分割的问题达成协议后，前往民政局办理离婚登记，领取离婚证。如果协商不成，女方可以申请诉讼离婚。男方确有特殊情况需要离婚的，也可以提离婚，但是无特殊情况的，不得在女方哺
哺乳期孩子离婚一般归母亲。但若母亲存在不尽抚养义务、患有严重疾病等子女不宜与其共同生活等情况，或双方为子女健康成长，协商由父亲直接抚养的情形，可以由父亲直接抚养子女。离婚案件涉及未成年子女抚养的，对不满两周岁的子女，按照民法典第一千零八十四条第三款规
两周岁以内的小孩，离婚判决抚养权是归女方的，这主要考虑孩子尚处在幼儿期，需要母亲的哺乳，母亲更能给孩子体贴和照顾。小孩的抚养权问题，可协商或由法院依法判决，小孩将判决给有利于小孩健康成长的哪一方抚养。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成一
哺乳期的女性有权离婚。如果女方希望在哺乳期离婚，可以与男方协商解决。双方需要携带离婚所需的文件到婚姻登记机关申请离婚，当婚姻登记机关确认双方确实是自愿并已妥善处理子
哺乳期间的离婚是允许的，但男方在此期间不能提出离婚申请，除非法院认为有必要受理男方的请求。双方可以协商一致后签订离婚协议，并办理协议离婚手续。根据《中华人民共和国民法
孩子归母亲抚养，如果孩子的母亲有不可治愈的传染病和精神疾病不能抚养孩子的交给父亲抚养。"离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。夫妻双方在离婚的时候需要对孩子的抚养归属问题来协商一致，如果不能够协商一致的可以由法院来进行依法判决，对于两周岁