哺乳起交通事故赔偿标准(哺乳期)
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哺乳起交通事故赔偿标准(哺乳期)

点击数:15 更新时间:2025-02-05

 
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现在女性开车的情况也越来越多了,一些女性在哺乳期的时候开车出行,结果没有想到发生了交通意外事故。所幸事故并没有造成重大的伤害,只是轻微的伤害双方可以进行协商赔偿事宜,手心律师网为你介绍哺乳期交通事故赔偿标准。

哺乳期交通事故赔偿标准

一、人身损害赔偿标准

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条和《中华人民共和国侵权责任法》第16条的规定,人身损害赔偿标准包括以下项目:

二、财产损失赔偿标准

财产损失赔偿标准根据交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。

直接损失的赔偿标准:

原则上应当恢复原状或者折价赔偿。对于局部可修复的车辆、设施和物品,应当赔偿维修费;因局部损失导致贬值的,还应当赔偿贬值部分的损失;对于无法修复的,应当赔偿其实际价值。

间接损失的赔偿标准:

受害人因交通事故遭受的间接损失,侵害人应当赔偿损失。例如,在交通事故损害赔偿案件中,如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动,要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失,交通事故责任者应当予以赔偿。

三、精神损害赔偿标准

精神损害是一种外人无法计量的无形伤害,对于精神损害的大小和程度一般无法用物质尺度来衡量。因此,在具体的司法实践中,对于精神损害抚慰金的确定,法官根据当事人的具体情况,包括地区经济环境、当事人的身份、当事人的家庭背景、当事人在案件中责任的大小、社会影响力等,依据自由裁量权在一个类似客观合理适当的范围内进行确定。

哺乳期误工费赔偿标准

1、固定收入

固定收入是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不作为单独认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人无法举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2、无固定收入

无固定收入包括两类人员。一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

3、误工日期的认定

根据最高法院《关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见》第143条的规定,误工日期应当按实际损害程度、恢复状况,并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定。误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从医疗事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的,自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费,即残疾者定残之后不再赔偿误工费。

4、第二职业的赔偿

患者依法从事第二职业的,其实际减少的收入应予以合理赔偿。患者为未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。

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