吊销营业执照后法律知识_吊销营业执照后法律规定
根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月
(一)利用公司分立方式逃废债。企业在最后破产无法实现的情况下，便通过变卖设备和土地的办法获得资金，但在转让中却往往并不安排偿还贷款，造成实际上的逃废债。(四)利用低价出卖资产的方式逃废债。(九)利用被吊销营业执照之机逃废债。
对于明知或者应知广告虚假仍设计、制作、代理、发布的广告经营者、发布者，由工商行政管理部门没收广告费用，并处以与广告主同等数额的罚款，由有关部门暂停广告发布业务、吊销营业执照、吊销广告发布登记证件。广告主及广告经营者、发布者构成犯罪的，要依《刑法》第二
本文介绍了公司破产后，解散清算后员工与公司的劳动关系解除的补偿规定。根据现行政策规定，如果公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散，员工可以获得经济
国务院和省、自治区、直辖市人民政府的市场监督管理部门应当定期发布其监督抽查的产品的质量状况公告。逾期不改正的，由省级以上人民政府市场监督管理部门予以公告;公告后经复查仍不合格的，责令停业，限期整顿;整顿期满后经复查产品质量仍不合格的，吊销营业执照。监督
《产品质量法》第五十三条规定，伪造产品产地的，伪造或者冒用他人厂名、厂址的，责令改正，没收违法生产、销售产品货值金额等值以下的罚款;有违法所得的，并处没收违法没收所得;情节严重的，吊销营业执照。
职工到底因哪些情形离职，用人单位应支付经济补偿呢?这种情况下，虽然是劳动者提出解除劳动合同，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散的，劳动合同依法终止，用人单位应向劳动
法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。根据《公司法》第13条之规定：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。”根据《中华人民共和国公司法》 第57条规定，担任因违法被吊销营业执照的公司、
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，当公司解散时，应提前一个月书面通知员工解除劳动合同。如果没有提前通知，公司还需额外支付一个月的工资。此外，如果是公司单方面解除合同，还需要支付劳动者经济补偿金。对于企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前
公司已被吊销开发票还有效吗？吊销企业法人营业执照，是工商行政管理局根据国家工商行政法规对违法的企业法人作出的一种行政处罚。《公司法》规定，公司被吊销企业法人营业执照，属于法定解散范畴，应当予以解散，并在15日内成立清算组进行清算。逾期不成立的，债权人可
劳动合同终止，按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职
根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，非法用工单位如果造成员工伤残或死亡，需要支付赔偿金。赔偿金的金额是根据单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的16倍来确定的。非法用工单位是指没有营业执照或未经合法登记备案的单位，或者被吊销营业执照
(一)广告内容违反本法第八条规定的；有下列行为之一的，由市场监督管理部门责令停止发布广告，对广告主处二十万元以上一百万元以下的罚款，情节严重的，并可以吊销营业执照，由广告审查机关撤销广告审查批准文件、一年内不受理其广告审查申请；对广告经营者、广告发布者
(六)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的。第六条企业法定代表人任职期间出现本规定第四条所列情形之一的，该企业法人应当申请办理企业法定代表人变更登记。
公司营业执照吊销后，需要进行清算来清理债务。清算组将负责处理公司的债权债务，按照一定顺序进行清偿。首先清偿清算费用和共益债务，其次是公司欠缴的社会保险费用和税款，最