劳动关系的特征法律知识_劳动关系的特征法律规定
双方之间不具备劳动关系的法律特征，双方形成劳务关系，而非事实劳动关系。事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作，由用人单位承担法律责任，与劳动者本人没有关系;劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动，独立承担法律责任。事实劳动关系当事人之
劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。劳动关系的存在以劳动为目的。劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同
证券仲裁最早产生于美国，起初只是解决证券交易所会员之间纠纷的一种手段，带有中世纪商人自治的色彩。在美国的判例上，证券仲裁甚至可以适用于会员机构内部的劳动关系纠纷。美国证券仲裁的适用范围十分广泛，并形成了一套完整的制度、规则，使得证券仲裁真正成为与证券
贫困子女如果没有赡养能力的，如丧失劳动能力，又没有收入来源等情形，可以免除赡养义务。后赡养义务产生于养父母与养子女收养关系解除之后，这是后赡养义务的时间特征，也是后赡养义务区别于赡养义务的形式特征之一;后赡养义务的内容是给付生活费。这是后赡养义务区别
事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多;事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系，具有合法性;事实劳动关系的存在不容易引起人们的重视和关注，只有在事实劳动关系引发时才引起人们的注意。
劳动给付行为发生成为事实劳动关系的首要构成要件。这是事实劳动关系的重要特征和构成要件之一。在事实劳动关系中，用人单位提供劳动条件和规定的劳动标准，劳动者提供有偿劳动，两者之间存在概括的意思表示，或通过口头约定或通过行为默认而形成的。因此，从法律上看，
集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。集体合同，在我国具有如下特征：。集体劳动合同虽然是工会或者职工代表与用人单位签订的，但对整个用人单位的全体职工都是有约束力的。同时，集体劳动合同中的相关约定也不能违反法律的规定。
2002年9月20日，张某与某保险股份有限公司签订一份《人身保险个人代理合同》。合同约定，保险公司授权张某代理销售人身保险产品，保险公司向张某支付津贴及据实结算代理手续费，同时为张某提供意外伤害险、意外伤害门诊医疗险等，除此之外，张某不再享受保险公司其他任
在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离，劳动者的社会保险等都由派遣单位负责，劳动者是派遣单位的人，而不是用工单位的人。
近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关
代位权诉讼起诉书中明确说明，所谓的专属于债务人自身的债权，是指基于抚养、继承等关系产生的请求权，以及劳动报酬、退休金、人身损害赔偿等请求权。代位权行使的直接效果应归属于债务人。一旦法院通过裁判允许债权人行使代位权，则债务人不能就其被债权人代位行使的权
2006年7月1日，谢XX与重庆XX配件厂建立劳动关系，其后谢XX(乙方)与XX配件厂(甲方)签订《研究生安置协议》，对工资、福利、社会保险等进行了约定，同时约定如甲方违反协议，赔偿乙方及配偶违约金20万元人民币。因为基于劳动关系的合意性特征，在用人单位和劳动者的劳动关
事实劳动关系证明书的内容应该包括劳动者与用人单位的信息，劳动者在用人单位工作时间，没有签订劳动合同的原因等的内容。司法实践中对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明确的规范，依笔者看来，事实劳动关系主要包括以下几种情
个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动的自然人联合经营体。个人合伙必须具备两个以上合伙人，且合伙人仅限于自然人而不能是法人或者其他组织。B有两个以上无利害关系人证明的口头合伙协议。①个人合伙最显著特征是全体合
《劳动合同法》规定：非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。用人单位与非全日制劳动者之间的关系，则符合劳动关系的所有特征，双方之间建立的是的劳动关系，应受劳动法和劳动合同法的调整。