强制性法律规定
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强制性法律规定相关法律知识

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诉讼过程中合同是否应履行

诉讼过程中合同的履行问题。在法院未裁定合同无效时,当事人需继续履行合同,只有在合同被人民法院裁定无效后才不需履行。合同效力具有法律约束力,但某些情况下可要求履行,如合同欺诈、违反法律强制性规定等情形则合同无效。合同无效后需返还财产或进行补偿。

行政处罚中没收非法财物是否可抵扣罚金

行政处罚中的没收非法财物是否可以抵扣罚金的问题。明确指出现行的法律规定下,没收的非法财物不可以抵扣罚金,因为没收非法财物和罚金的性质存在本质区别。没收非法财物是行政机关对违法行为人的处罚形式,而罚金是人民法院对犯罪分子的强制性财产惩罚措施。

刑罚罚金怎么缴纳

刑罚中的罚金缴纳方式、最佳缴纳时间以及刑事诉讼的特征。罚金缴纳方式多样,可一次性缴纳或分期缴纳,需严格按照法院要求和规定操作。最佳缴纳时间需根据案件实际情况和经济状况综合考量。刑事诉讼具有法定性和强制性,必须依照法律程序进行,国家公权力机关在诉讼中拥

股权禁止转让合法吗

股权禁止转让的合法性。指出股份转让在某些特定场合被禁止,但任何转让禁令都应遵循法律或行政法规的强制性规定,并需充分保护股东权益。同时提及《公司法》中关于股东之间股权转让的规定,以及股权转让中公司债务的约定,需要债权人同意债务转让,新债主有权对抗原债主

已质押的股权能否转让

已质押的股权能否转让的问题。已质押的股份不能随意转让,需要得到质权人的同意。股东在转让股权时,需遵守公司章程和法律规定,其他股东享有优先购买权。同时,股权禁止转让只有在违反法律或行政法规的强制性规定时才是合法的,企业在制定相关规定时应保护股东权益。

隐名股东协议的无效情形

隐名股东协议的各种无效情形。协议的有效性取决于是否违反法律的强制性规定或当事人的真实意思表示。隐名股东与名义股东间需签订书面协议明确权利义务。对外公示方面,隐名股东要变更股东身份并对外公示,需其他股东过半数同意。合同效力方面,实际出资人与名义股东间的

劳动者承诺放弃缴纳社保,违反法律规定无效

劳动者承诺放弃缴纳社保的问题。根据法律规定,社会保险具有强制性,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。劳动者承诺放弃缴纳社保是违反法律规定的,无效。无论用人单位还是劳动者都不能随意放弃社保权利。现实生活中,劳动者因放弃社保而解除劳动合同的,有权主张经

刑罚罚金有滞纳金吗多少钱

刑罚罚金是否存在滞纳金以及具体的金额问题,介绍了罚金的缴纳方式和法律后果。同时,也解答了拘役是否适用缓刑的问题,并阐述了刑事诉讼的法定性和强制性特征。

合作协议中免责条款的法律要件

合作协议中免责条款的法律要件及其定义和法律效力。确认免责条款的效力需满足一定的法律要件,包括不违反社会公共利益,保障公民权益,合理分配当事人之间的权益与风险。免责条款的主要功能是合理分配风险,并非否定国家强制性规定的存在或藐视法律。同时,《民法典》生

民法典二手房居间合同有法律效力吗

《中华人民共和国民法典》下二手房居间合同的法律效力。合同具备行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定等条件,便可认定为合法有效。同时,也讨论了二手房网上签约的法律效力及在二手房交易过程中应防范的风险,如确认房屋主人的销售资格和

离婚前协议怎样有效

离婚前协议的有效性问题。有效的离婚前协议需要满足以下条件:双方具有完全民事行为能力,协议内容真实、合法、公平,不违反法律、行政法规的强制性规定,采用书面形式并明确约定重要事项。另外,协议离婚通常不需要照片,关键在于双方达成一致并按法定程序办理。离婚通

无效合同期限追诉时效

无效合同的相关法律规定及其情形。无效合同引起的纠纷适用诉讼时效规定,追诉时效适用于刑事案件。合同无效纠纷的起诉时效为三年。合同无效的情形包括欺诈和胁迫、恶意串通、合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律和行政法规的强制性规定以及格式条款和免责

想离婚怎么协议财产保全

离婚时如何进行协议财产保全的步骤和注意事项,以及离婚协议中关于财产约定的效力和离婚后财产更改协议的写法。在协议财产保全时,需向法院提出申请并提供担保,保全措施需在一定期限内有效。离婚协议中的财产约定需是双方真实意思表示,符合法律强制性规定,对于需要办

随行监护人的承诺书是不是具有法律效力

随行监护人的承诺书是否具有法律效力的问题。承诺书只要符合相应的条件就是有效的,包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定。此外,文章还介绍了无民事行为能力人的法定监护人是谁,以及监护人是否可以卖被监护人的房子。最

法院判决解除加盟合同有效吗

加盟合同解除协议的有效性。依据相关法律,民事法律行为有效的要素包括行为主体具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定和道德标准。加盟合同解除协议一般应视为有效的民事法律行为,但如不符合生效条件,仍可能被判定为无效。同时,《劳动合同法》规定了

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