破产企业职工安置法律知识_破产企业职工安置法律规定-【手律网】

关闭破产企业的人员基本情况，包括各类职工人数、职工安置渠道及所需费用、离退休人员管理服务及社会保险费情况、企业缴纳社会保险费情况等。同时，文章还涉及工伤职工及抚恤人员保障计划、职工相关权益保障计划等方面。在决策过程中，需依据企业破产执行政策和经职工代

债务人申请破产重整所需材料的具体内容。债务人需提交主体资格证明、基本情况说明、债务和债权清册、关联企业业务往来说明、财务会计报告等。同时，债务人需提出职工安置方案、破产重整的必要性和可行性报告。另外，出资人申请时还需提交权益调整初步方案，以及法院认为

湖南省针对长期亏损、扭亏无望、不能清偿到期债务的省属国有企业进行关闭破产工作的实施意见。对于不同类别的职工采取不同的安置办法，包括提前退休、发放经济补偿金、失业保险等。特别是对于资源枯竭矿山和地处深山职工再就业困难的军工企业，制定了特殊的安置政策。

债务人申请破产时所需提交的材料清单。包括书面破产申请、企业主体资格证明、管理层名单、职工情况与安置预案、企业亏损说明与审计报告、资产状况明细表、金融机构账户详情、企业债权情况表、企业债务情况表、担保情况、涉及诉讼情况以及其他可能需要的材料。同时，也提

所谓破产清算，首先成立清算组，有清算组处置资产负债等，最后按照程序，偿还抵押债务、支付安置职工费用、缴纳税费、无抵押债务、利润分配。库存商品应作销售处理。不同情况下对存货的处理要求不一样，企业应分析办理注销登记的原因，对存货采取适当的措施，降低存货处

破产企业职工安置费、离退休人员养老金根据国务院有关文件精神，从企业破产转让土地或处置破产企业财产所得中支付。扶持费标准按《长沙市人民政府关于转发＜湖南省人民政府关于深化国有工业企业改革有关问题的通知＞的通知》文件第二条１１款执行。对于男职工超过45岁、

《劳动合同法》第44条规定：“用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。”依据前述规定，人民法院就破产企业破产案做出宣告破产裁定之日，企业与职工劳动合同终止。《劳动合同法》第97条第3款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第

为了推进青海国有企业结构调整工作顺利进行，省政府办公厅转发省经贸委等部门《关于依法破产国有企业职工解除劳动关系实行经济补偿和劳动保障有关问题的意见》文件，以妥善安置破产企业职工，保障其基本生活。根据《意见》精神，国有企业实施依法破产，与原企业解除劳动

破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的，按照企业隶属关系，由同级人民政府负担。两通知的上述规定，存在立法越权、与现行立法冲突、内容不合理等问题。按照破产法之常理，破产费用是指为债权人共同利益而支出的费用，破产法第三十四条对其范围作有明文规定。而破产企业

企业倒闭员工工资会被优先清偿。(一)企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院向债务人

企业破产、倒闭后，土地资产处置前，我们首先应该实地调查确认权属，评估地价。对于国有划拨土地的处置，可采用土地使用权出让的方式进行处置，即破产企业清算组对土地资产进行拍卖或招标，其土地资产拍卖所得款项可首先用于职工安置。土地出让后，原破产企业的土地使用

在新破产法立法中，一个争议最大的社会政策问题就是原国务院规定的国企政策性破产制度应否继续保留。破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的，按照企业隶属关系，由同级人民政府负担。而根据该委初步调查，各地仍约有2000家困难企业急需通过政策性破产退出市场。不过，在

我国的国有企业破产制度是伴随着经济体制改革进程逐步建立和完善的，自始至终存在着大量的行政因素，在国企的破产申请、资产处置、职工安置等方面都有所体现。在国有破产企业职工安置上，法律与政策对用于职工安置的财产和实际清偿的范围都做出了不同规定。自2007年6月1

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》和全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组《关于做好关闭破产国有企业职工安置等前期准备工作的通知》精神，切实做好关闭破产国有企业职工安置方案的审核工作，现就有关问题通知如下：。经国

2、《关于进一步做好在国有企业重组改制和关闭破产中维护职工合法权益工作有关问题的通知》规定：“各级劳动保障部门要按照国家有关政策规定，对重组改制和关闭破产职工安置方案，要求企业必须提交职工代表大会讨论通过。……各级劳动保障部门对企业实施政策性关闭破产

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