合同签订违反法律相关知识_合同签订违反法律相关规定
根据劳动合同法规定，用人单位违反劳动合同法的规定要支付劳动者双倍工资。情况一是指用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。情况二是指用人单位应当与员工签订无固定期限合同的情况，包括劳动者在该单位连续工作满十年、用人单
在以往一些司法实践中，有认为无效的转包合同不应影响双方签订的建设工程合同的效力，因此双方仍应按照合同的约定进行工程款结算。考虑到承包人非法转包工程违反了法律的强制性规定，且其事实上在合同签订后并没有任何实际的履约行为，其行为是违法行为同时也是违约行为
房屋中介服务合同是房屋买卖人与中介公司签订的服务合同，委托房屋中介对房屋进行买卖，中介合同是双方自愿签订的，没有违反法律强制性规定，具有法律效力。第一种和第二种解释的小产权是合法的，只要交足购房款，或转让时补缴土地出让金就可以自由买卖，其法律规定较为
在虚假宣传下签订的合同可以算作无效合同。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。很明显这件事属于无效合同第一项。(一)假借订立合同，恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重
分公司在未经集团公司授权的情形下，可以与劳动者签订劳动合同。但是，由于分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担民事责任，在这样的情形下，分公司签订的劳动合同，还是应该由集团公司承担相应的责任。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定
事特许经营活动，特许人和被特许人应当果用书面形式订立特许经营合同。双方签订的经营活动属于双方的真实意思表示，符合商业特许经营合同的特征，其内容不违反法律、法规的相关规定，属于合法有效的合同，合同双方应当依约全面履行合同义务。总部公司滥增加盟店，该行为
[判决]法院审理认为，市政府在A路地段实施旧城改造工程，并成立旧城改造指挥部，向全市实行公开招标，房产公司为10号地块的中标者，先后与指挥部、国土管理局自愿签订了开发协议和土地使用权出让合同，其内容不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定开发协议和土地使
借贷双方之间签订保证担保借款合同只要要体现当事人真实意愿，不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定合法有效。第十八条当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务
签订竞业禁止协议不给补偿的法律后果可能会引起员工进行劳动仲裁，会有法律风险。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
依据我国相关法律的规定，签订合同的原则是平等自愿，只要不违反法律规定的，双方在合同是可以约定不得转让债权的。在法律对债权人通知债务人的期限没有做出规定，让与合同双方也没有约定的情形下，债权人有时不知将债权转让的事实通知债务人或者怠于履行通知的义务，致
依据我国相关法律的规定，第三人是不能确认他人房屋买卖合同无效的，只有人民法院才有权确定房屋买卖合同是否有效。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;具有民事行为能力且有处分权的当事人，依据自己的真实意思表示签订的不违反法律强制性规定，也不侵
虚假合同是没有法律效力的。第六条规定“合同当事人不得采用下列手段危害国家利益、社会公共利益和他人利益：利用合同违反国家指令性计划的;利用合同侄卖国家禁止或者限制流通物资的;双方恶意串能，危害国家利益、社会公共利益和他人利益的;其他利用合同危害国家利益、
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，如果劳动者违反了与用人单位签订的关于服务期的约定，他应当赔偿培训费，并按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应当支付劳动者每月的工资的二倍。如果用人单位违反法律规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同，也应当支付劳动者每月工资的二倍。对于未签劳动合同的劳
但是合同签订后，有权批准核发土地证的县级以上人民政府给转让方核发了土地使用证或者批准了转让行为的，该项办证或者批准行为应当视为对转让方无权处分的追认，因此，此时合同有效。违反法律的禁止性规定的转让合同一定是无效的。