2013年,邓某与何某经法院调解离婚,约定婚生子小邓随何某生活,邓某自2013年9月起每月给付抚养费3500元。同年11月30日,邓某与用人单位签订劳动合同解除协议,用人单位给付邓某3个月经济补偿金和3个月额外经济补偿金,共计人民币13万余元。随后,邓某以失业为由,请求
合同协议解除后,预付款必须返还给对方。《合同法》第九十七条规定:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。预付款是买方在交易合同签订后即向卖方支付一定金额的预付
解除权消灭后的合同就不再具有效力了。合同解除是合同的权利义务关系归于消灭的一种行为。按照我国合同法的规定,合同解除分为了约定解除,协议解除和法定解除两种形式。协议解除实质上是通过订立一个新的合同来决定原合同效力消灭,为双方当事人自由意志的体现。而法定
甲、乙双方根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:
为什么要订立协议解除条款。合同一旦订立生效,对双方当事人都会产生法律拘束力。但是,法律对于解除合同是有严格规定和限制的,其解除的情形,解除的程序都有章可循,帮在合同订立时,理当对合同解除的条款加以必要的重视,以免出现,解除也不容易的局面。所谓协商解除
根据《劳动法》的规定,劳动者提前辞职不需要支付违约金,但如果签订了专项培训协议,劳动者需要补偿企业的培训费用。同时,根据《劳动法》第102条的规定,劳动者违反劳动合同解除条件或保密事项,给用人单位造成经济损失时,劳动者需要承担赔偿责任。具体赔偿范围包
因甲方未能在约定期限内交房,本着实事求是、互谅互让的原则,甲乙双方于****年**月**日对购房合同的履行情况进行了沟通和评估,并对解除购房合同事项进行友好协商,达成如下一致意见:
本文是一个解除劳务合同的模板,包括甲乙双方同意解除劳动合同的协议内容。协议中规定了解除合同的日期、工资、经济补偿金、保险金等方面的支付和处理方式。双方还约定了乙方在离职后要保守甲方的商业秘密,并没有竞业限制协议。协议的最后提到了劳动合同解除时需要注意
协议解除合同的程序如下:协议解除的程序,是指当事人双方经过协商同意,将合同解除的程序。它适用于协议解除类型,并且在单方解除中,只要解除权人愿意采取这种程序,法律也应允许并加以提倡。由于协议解除程序是采取合同的方式,所以要使合同解除有效成立,也必须有要
口头合同也叫口头协议,是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议,无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则,其重要原因也正在于此。凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同,均可以采取口
本协议由双方签字盖章,并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份,由双方各收执___份,鉴证机关收存一份,送___份。(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。第九十二条合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原
第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。第九条 在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持
合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同协议解除的程序,是指当事人双方经过协商同意,将合同解除的程序。在合同解除需经有关部门批准时,有关部门批准解除的日期即为合同解除的日期。
依据我国劳动合同法的规定,竞业限制协议一般是从劳动合同解除时开始计算的,并且竞业限制协议的期限不超过2年的。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。在合理性条款中,包括用人单位应支付劳动者合理的经济补偿,这是离职竞业禁止协议生效的
第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。第九条 在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持