工伤保险条例职业病法律知识_工伤保险条例职业病法律规定
工伤赔偿需要先申请工伤认定，所需材料包括与用人单位存在劳动关系的证明、工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤认定申请
工伤事故是指在工作过程中发生的人身伤害和职业病的事故。要确认是否为工伤事故，需满足《工伤保险条例》的规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。若符合条件，需提起工伤认定申请并取得认定书。单位应在事故发生之日或职业病确诊之日起
如果单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。根据工伤保险条例第十七条规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳
工伤保险条例规定，发生工伤的职工或被诊断为职业病的职工，其所在单位需在事故发生或被诊断后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，可经劳动保障行政部门
依据我国工伤保险条例的规定，职业病是属于工伤的情形，因职业病病造成听力高频受损的，可以申请伤残鉴定，确定伤残等级后主张经济赔偿。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性
依据我国工伤保险条例的规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，所以私立医院如果没有签订服务协议的，账单是不能作为医疗费报销凭证的。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目
根据我国《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。
但如果本案发生在2004年1月1日以后，根据《工伤保险条例》的规定，应当视为工伤。《工伤保险条例》自2004年1月1日起实施，在该条例实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照该条例执行。（二）工伤认定：工伤是指在工作时间和工作场所，因工作原
停工留薪期是指劳动者因事故伤害或职业病需要暂停工作接受治疗，期间保持原工资福利待遇不变。停工留薪期的确定对劳动者待遇享受非常重要，根据《工伤保险条例》的规定，只有在
依据我国工伤保险条例的规定，劳动者出现职业病后，如果没有造成伤残的，也可以获得工伤赔偿，赔偿的项目 订包括医疗费、伙食补助费等。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，应在30天内向劳动保障部门申请工伤认定。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织
工伤理赔需要解决劳动关系问题，但无法证明没有劳动关系就不能进行工伤理赔。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请需要提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤认定申请表应包括事故发生
根据《工伤保险条例》，工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要休假接受工伤医疗时，享受停工留薪待遇，不需要算病假。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况下可以适当延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留
根据《工伤保险条例》第三十条第一、二、三款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定
依据我国工伤保险条例的规定，劳动者发生工伤需要治疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，所以单位要发工资和奖金。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停