工伤的定义和范围

根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定主要包括以下情形：

一、工作时间和工作场所内的事故伤害

指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。

二、工作时间前后的预备性或者收尾性工作的事故伤害

指在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的情况。

三、工作时间和工作场所内的职责履行导致的意外伤害

指在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的情况。

四、职业病

指因从事特定职业而患上的疾病。

五、因工外出期间的伤害或事故下落不明

指在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故后下落不明的情况。

六、上下班途中的机动车事故伤害

指在上下班途中，受到机动车事故伤害的情况。

七、其他法律、行政法规认定的工伤情形

指根据法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，根据《工伤保险条例》的规定，还有以下情形被视同工伤：

一、工作时间和工作岗位的突发疾病死亡或经抢救无效死亡

指在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情况。

二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

指在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的情况。

三、原在军队服役的职工因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发

指原在军队服役的职工因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的情况。

不被认定为工伤或视同工伤的情形

根据本条例第十四条、第十五条的规定，符合工伤认定条件的职工，但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：

一、故意犯罪

指故意犯罪的行为。

二、醉酒或吸毒

指在工作时间或工作场所内醉酒或吸毒的行为。

三、自残或自杀

指自愿对自己进行伤害或自杀的行为。