行政行为有哪些证据的法律知识_行政行为有哪些证据的法律规定
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行政行为有哪些证据的相关法律知识

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刑拘还能考公务员吗

刑拘后能否考公务员的问题。被刑事拘留并确定存在犯罪行为的犯罪嫌疑人无法报考公务员,会留下案底。而证据不足或情节轻微的人可能会被行政拘留,但无法开具无犯罪记录证明,报考公务员时可能受影响。若经鉴定为无罪释放,则无影响。另外,家庭成员中有经济案底也可能影

行政诉讼中的言词证据作为定案依据的可行性分析

行政诉讼中言词证据作为定案依据的可行性,指出证据的完整性对案件走向的重要性,并列举了不能作为定案依据的证据种类。同时,文章还介绍了言词证据在刑事诉讼中的重新收集和制作的相关规定,强调公安机关在收集言词证据时需遵守法律程序,对未经重新收集和制作的言词证

动植物检疫失职罪辩护词:疫情认定与证据不足

动植物检疫失职罪的辩护词,针对疫情认定与证据不足的问题进行了详细阐述。文章指出动物疫情的认定和公布权属于国务院畜牧兽医行政管理部门,公诉人认定的口蹄疫疫情证据不足,无法确定牛羊患病类型。同时,动物检疫失职罪的构罪要件不成立,送检血清与检疫牛的相关性无

理性认识刑事证据转化规则

刑事证据转化规则的性质、适用主体和范围,以及其与非法证据排除规则的关系。证据转化是将不符合法定要求的证据资料转化为合法证据的程序性准则,适用主体为侦查机关和受理自诉案件的法院。同时,文章还讨论了刑诉法对证据转化的规定,并强调了完善行政执法证据与刑事诉

拆迁违法是否可请求国家赔偿

拆迁违法是否可以请求国家赔偿的问题。根据我国的国家赔偿法和相关法规,如果政府的拆迁行政行为违法并侵害了公民的财产权利,公民有权申请国家赔偿。但实际操作中,一般不建议直接申请国家赔偿,因为赔偿金额不确定且需要提供充分证据。国家赔偿的计算标准包括侵犯公民

工伤鉴定申请书在哪个部门申请

工伤鉴定申请书的申请部门及相关流程。职工工伤鉴定申请应向劳动保障行政部门提出。若用人单位不认同工伤情况,行政部门可根据提供证据作出认定。对于工伤伤残鉴定,如申请人对鉴定结果有异议,特别是当职工存在旧伤时,可申请仲裁机构重新鉴定。文章还包含了一个具体的

如何投诉警察暴力执法

如何投诉警察暴力执法的问题。根据《中华人民共和国人民警察法》的规定,可以向人民检察院和行政监察机关投诉。投诉过程中需收集证据,选择正确的投诉机关,撰写并提交正式的投诉信,并跟进投诉进展。

行政诉讼二审案件的开庭审理程序

行政诉讼二审案件的开庭审理程序。法院需组成合议庭进行审理,包括阅卷、调查和询问当事人等程序。在某些情况下,如上诉方未提出新事实、证据或理由且合议庭认为不需要开庭审理,可以不进行开庭审理,但这并非普遍适用,需根据具体案件情况决定。

行政复议的改革方向和目标

行政复议的改革方向和目标。文章指出,随着民告官案件的增多,行政复议需要解决民众现实利益和法律信任问题。改革方向包括扩大行政救济范围、改变审理组织、吸纳外部力量参与审理、探索符合行政复议特点的结案方式和完善行政复议制度和证据规则。目的是提高行政复议的权

一、工伤认定中劳动关系的确认

工伤认定中劳动关系的确认问题。首先介绍了劳动关系的确认权和相关规定,指出劳动保障行政部门在认定工伤时需先确认劳动关系。接着阐述了事实劳动关系的认定难题和重要性,并提供了解决劳动关系确认问题的建议。最后列举了证明事实劳动关系的证据,包括用人单位文件、合

民商事一审案件所需提交的材料

民商事一审案件所需提交的材料以及立案条件。包括再审申请书及相关材料、法律文书原件或复印件、主要证据等。同时,也介绍了起诉民商事案件应满足的条件和需递交的材料,如原告需是本案的直接利害关系人等。还提及行政受案的范围包括哪些行为,例如认为行政机关侵犯自身

行政诉讼中非法证据排除的阶段

行政诉讼中非法证据排除的相关内容。首先介绍了行政诉讼非法证据的内涵,包括狭义和广义的定义以及主要情形。接着阐述了行政诉讼非法证据排除规则,该规则适用于行政案件中缺乏合法性的证据材料,需要法律特殊规定并由人民法院在行政诉讼中适用。只有法院有权对非法证据

审理前的准备

审理前的准备工作和庭审程序。审理前,人民法院需组成合议庭,进行诉状交换、处理管辖异议、审查诉讼文书和调查收集证据等。庭审程序包括开庭准备、开庭审理、法庭调查、法庭辩论、合议庭评议和宣读判决等阶段。审理第一审行政案件,应在立案起3个月内判决,特殊情况需

房屋拆迁协议怎么签

房屋拆迁协议的签署流程及其关键内容,包括补偿形式、金额、支付方式等。被拆迁人需交付证件办理注销手续。同时,解决拆迁纠纷的方式包括协商、行政复议和诉讼,并强调保存相关证据的重要性。房屋拆迁协议的诉讼时效为三年。

工伤认定证据不足的处理方式

在工伤保险条例下,当工伤认定证据不足时的处理方式。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,若证据不足则无法认定为工伤。若用人单位未按时申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可直接提出申请。如证据不足导致无法认

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