合同的法定解除法律知识_合同的法定解除法律规定
合同法定解除的五种情形：不可抗力导致合同无法履行或无法如期履行；当事人一方明示或默示不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务并在合理期限内仍未履行；预期违约的情形，包括明示和默示毁约；以及其他法律规定的情形。
实践中，企业在行使法定的过失性解除权辞退员工过程中，往往陷于一些误区，导致相关法律风险的产生。以下列举企业在解除劳动合同中较常见的误区，并进行相应的法律适用解答。只有在严重违反用人单位规章制度的情况下，企业才可以与员工解除劳动合同。
从上述法律规定来看，劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于法定原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。从法定终止情形看，劳动合同终止不需用人单位、劳动者单方或双方作出任何意思表示，只要出现法定事实，劳动合同就依法自
依据我国相关法律的规定，劳动合同法定解除有劳动者解除和用人单位解除两种，用人单位法定解除劳动合同的情形包括试用期不符合录用条件、严重违反公司制度等。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效
法定解除应当通知对方,通知后法定解除才对对方生效。未经通知,即为未实施解除权,原法律行为依然有效。所以最终以法律的形式加以规定，任何情形下解除权人行使解除权都只须以意思表示通知对方即可，不必通过法院判决或仲裁机构仲裁。这是与合同生效要件相对应的。某一合
你通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；公司同意履行义务的。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合
若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。
行使解除权应当书面通知对方;未在法定或约定的期限内行使解除权的，该权利消灭;合同解除后，不影响合同中结算和清算条款的效力;第八条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。第九十三条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。(一)因不
协商解除达不成一致，受聘人员应当继续履行聘用合同；一定期限后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，可以单方面解除合同。也就是说，如果你辞职原因不存在可以随时解除聘用合同的法定事由，单位要求你提前一定期限书面通知辞职是符合法律规定的。事业单位在编
保险人的合同解除权有约定解除权和法定解除权两类。我国《保险法》允许保险合同当事人自行约定合同解除条件，除法律另有规定外，保险人可与对方当事人在合同中约定合同解除的条件，当约定条件成就时，保险人即享有约定解除权。在财产保险中，不论投保人或被保险人是否已
未交履约保证金也可以解除合同。并在双方合同到期或者依法解除时才予以退还。有利于维护合同的法律效力，保证合同的正常履行。《合同法》使解除的条件更科学，如已承认违约造成合同不能履行为一般的法定解除条件，已全面承认约定解除等。学者认为，非继续性合同的解除原
依据我国消费者权益保护法的规定，通过淘宝平台代购买到假货的，消费者是可以要求退货退款的，如果不退款的，可以向淘宝平台投诉。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解
基于最大诚信原则，以及保险合同的技术性，并维持其对价平衡等因素考虑，各国保险法均为投保人确立了如实告知义务。我国《保险法》第16条第1款也对投保人的如实告知义务做了相关规定，其规定：“订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保
要看情况，合同符合法定或约定的终止情形时，合同自动解除。约定解除的情形是劳动者与用人单位在劳动合同中约定解除合同情形出现，则劳动合同自行解除。对方当事人接到解除合同的通知后，认为不符合约定的或者法律规定的解除合同的条件，不同意解除合同的，可以请求人民
根据我国法律的规定，产品在三包期限内的，产品出现问题后要维修的，消费者是不需要支付维修费用的，由生产或者或者经营者承担。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除