劳动仲裁诉讼受理条件
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劳动仲裁诉讼受理条件

点击数:17 更新时间:2023-10-31

 
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劳动仲裁诉讼受理条件

一、申诉人的资格

申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。

二、争议类型

申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议,而是民事、经济纠纷,或者是劳动保障行政纠纷,仲裁委员会将不予受理。

三、仲裁委员会受案范围

申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。

四、申请仲裁的程序

必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。

五、申请材料的要求

申请仲裁必须提供明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。

六、时效性

除非遇到不可抗力或有其他正当理由,申请仲裁必须在规定的时效内进行。

七、申请材料的完备性

申请书及相关材料必须备齐并符合仲裁委员会的要求。

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