劳动仲裁申请强制执行可以吗
手律网首页 > 法律知识 > 民生政策 > 社会热点 > 仲裁法律知识

劳动仲裁申请强制执行可以吗

点击数:19 更新时间:2024-07-11

 
90939

劳动仲裁申请的强制执行程序

一、劳动仲裁裁决的生效和强制执行

在劳动仲裁胜诉后,如果对方未提起诉讼,裁决即刻生效。如果对方拒不履行裁决义务,你可以向人民法院申请强制执行。

二、申请执行的具体步骤

1. 提交书面申请执行书。

2. 需要向人民法院提交裁决书的原件,而不是复印件。

3. 申请执行的事项必须限于裁决书裁定的范围,不能提出其他要求。

法律规定

根据中华人民共和国《民事诉讼法》和相关法律的规定,地方各级人民法院设立执行组织,负责执行本法院对第一审民事案件所作的判决和裁定。原则上,第二审案件的判决和裁定也由原第一审人民法院执行。其他法律文书由具有管辖权的人民法院执行。在执行重大措施时,应当有司法警察参与。

延伸阅读
  1. 劳动争议的处理方式具体有哪些?
  2. 劳动争议处理的主要途径包括哪些?
  3. 劳动调解书有强制执行力吗
  4. 劳动争议调解后一方不执行怎么办
  5. 拖欠工资烧烤店怎么处理

社会热点热门知识

  1. 劳动争议的仲裁裁决不服怎么办
  2. 公司辞退不赔偿怎么办
  3. 什么是协议仲裁制度及仲裁协议?
  4. 拖欠工人工资该怎样维权
  5. 劳动争议诉讼时效如何规定
  6. 旷工被辞退是否有权利享受工资
  7. 工伤赔偿纠纷是否仲裁前置
社会热点知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本