人民法院仲裁与诉讼法律知识_人民法院仲裁与诉讼法律规定
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人民法院仲裁与诉讼相关法律知识

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解决债务纠纷的方式

解决债务纠纷的多种方式,包括协商、调解、仲裁和诉讼等。债权人应当理解诉讼并不是唯一的方式,且不能简单认为诉讼必须经历繁琐的程序。正确操作向人民法院申请支付令可以迅速收回债务。同时,起诉前需收集证据并注意诉讼时效,建议债权人具备一定法律知识以迅速解决纠

劳动争议诉讼时效怎么计算?

劳动争议诉讼的受案范围包括境内企业、个体经济组织以及与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用相关法律。劳动者与用人单位之间发生的纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,可以向人民法院起诉。涉及纠纷包

消费者权益争议解决的方式

消费者权益争议的五种解决方式。包括与经营者协商和解、请求消费者委员会调解、向有关行政部门申诉、根据仲裁协议提请仲裁机构仲裁以及向人民法院提起诉讼。消费者可以根据具体情况选择合适的解决方式,以维护自己的合法权益。

财产保全的范围及法律规定

中华人民共和国民事诉讼法的财产保全范围和法律规定。申请保全时,只能保全与案件有关的财产。紧急情况下,申请人可在提起诉讼或申请仲裁前申请保全措施。人民法院可采取查封、扣押、冻结或其他方式保全财产。对于特殊物品,人民法院可要求当事人及时处理或变卖保存价款

一裁终局劳动者不服怎么办

劳动者对劳动争议仲裁裁决不服时的应对策略。劳动者在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议中,或对执行劳动标准引发的争议不服时,可以向人民法院提起诉讼。用人单位可在收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销裁决。仲裁裁决被撤销后,当事人可再次提起诉

被别人破坏土地该如何解决

解决被别人破坏土地的方法。首先,当事人可以通过协商、调解或仲裁解决纠纷,也可以直接向人民法院起诉。同时,破坏土地行为可能涉及刑法,需依法追究责任。此外,请律师处理土地纠纷有帮助,律师可提供法律意见和代理诉讼。关于国家土地征收赔偿标准,包括耕地补偿费、

一、工伤事故报告程序

工伤事故的报告程序与索赔途径。报告程序中包括企业及其员工提出工伤报告的方式和时间要求,包括申请工伤待遇的方式和责任。在索赔方面,职工和企业可协商解决,未达成协议者可向劳动仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁者可向人民法院提起民事诉讼。

二手房产权纠纷如何解决

如何解决二手房产权纠纷。提出了通过协商、调解、仲裁和诉讼四种解决策略,并强调了人民法院在解决纠纷中的重要作用。对于小产权房纠纷,同样可以采取和解、第三方调解、仲裁和诉讼等方式解决。武汉地区也会受理小产权房纠纷案件,纠纷解决方式同样适用相关法律法规。

签租房合同被坑怎么办

租赁房屋时遇到欺诈行为的处理方法。在签订租赁合同时遭遇欺诈,可以通过法律途径寻求变更或撤销合同,包括向仲裁机构提出仲裁申请或向人民法院提起诉讼。对于租房中介的问题,可向当地工商管理部门、物价监管部门或房地产行政主管部门投诉。店铺有纠纷时,房东可以将商

最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释

劳动争议案件的适用范围、受理、申请期限、仲裁申请主体不适格的处理、重新裁决、增加诉讼请求的处理、管辖以及用人单位合并分立时的劳动争议处理等问题。劳动争议包括在履行劳动合同过程中发生的纠纷、未签订书面劳动合同但形成劳动关系后的纠纷等。当事人不服劳动争议

劳动争议的仲裁裁决不服怎么办

关于劳动争议仲裁裁决不服的处理办法。对于特定类型的劳动争议仲裁裁决,如追索劳动报酬、工伤医疗费等争议,劳动者可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于其他类型的劳动争议,当事人也可在相同时间内提起诉讼,若未提起诉讼,则裁决书生效。

公司欠款不给可以怎么办

本文介绍了在公司与自然人之间存在债权债务关系时,解决纠纷的两种选择:自助救济和司法救济。首先,双方可以自由协商解决纠纷,如果协商不成,可以选择申请仲裁或诉讼到人民法院解决,并在判决生效后申请强制执行。法律依据是《公司法》第三条,该条规定了公司的定义和

用人单位是否可以与返聘人员签订劳动合同

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。如果案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外,

劳动调解书有强制执行力吗

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,生效的劳动仲裁调解书具有强制力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当在规定的期限内履行。如果一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以按照民事诉讼法的相关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当

劳动争议诉讼时效如何规定

劳动争议诉讼时效的规定是指劳动争议发生后,当事人可以先向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的话可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提出仲裁要求的一方必须在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面

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