劳动仲裁裁定不履行应申请法院强制执行

根据《民事诉讼法》第二百三十七条的规定，劳动仲裁生效后，对方拒不履行时，可以向本辖区有管辖权的人民法院申请执行。一般情况下，都是向基层人民法院申请执行。

相关规定

根据民事诉讼法的规定，依法设立的仲裁机构作出的裁决，一方当事人不履行时，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。被申请的人民法院应当执行。

如果被申请人提出证据证明仲裁裁决存在以下情形之一，经人民法院组成合议庭审查核实，可以裁定不予执行：

(一) 当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；

(二) 裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；

(三) 仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；

(四) 认定事实的主要证据不足；

(五) 适用法律确有错误；

(六) 仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

如果人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益，可以裁定不予执行。

裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。

如果仲裁裁决被人民法院裁定不予执行，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。