劳动争议仲裁时效期限

一、劳动争议申请仲裁的时效期间

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效的计算起始日为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。

二、劳动报酬诉讼时效期间

劳动报酬诉讼时效期间的计算起始日为知道或者应当知道权利被侵害之日。然而，超过二十年的权利被侵害情况下，人民法院不予保护。特殊情况下，人民法院可以延长诉讼时效期间。当事人自愿履行超过诉讼时效期间的义务时，不受诉讼时效限制。但是，劳动关系终止后，当事人应当在劳动关系终止之日起一年内提出诉讼。