不发工资能劳动仲裁吗

劳动仲裁解决劳动争议的法律依据

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的相关规定，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等引发的争议可以通过劳动仲裁来解决。

相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，以下劳动争议适用该法：

• (一) 因确认劳动关系引发的争议；
• (二) 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议；
• (三) 因除名、辞退和辞职、离职引发的争议；
• (四) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护引发的争议；
• (五) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等引发的争议；
• (六) 法律、法规规定的其他劳动争议。