儿童模特算童工吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 童工法律知识

儿童模特算童工吗

点击数:22 更新时间:2020-05-25

 
81776
现代社会随着国家经济的发展我们的物质生活可以说是非常的丰富了,而随之而来的就是对于文化和精神方面的需求,而对于小孩子的喜欢又是不分年龄段的所以有许多的儿童开始参与各种各样的文化演出比如儿童-模特,那么儿童-模特算童工吗?手心律师网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

儿童-模特算不算童工

儿童-模特一般不算童工。但是虽然说大多数家长让孩子学习模特不是为了赚钱,但是从商家对童-模的需求来说,又的确属于行业需要。经常有人看到童-模赚钱,就说这是“童工”。因此童-模的身份有时候处于尴尬地带。

相关法律知识

《禁止使用童工规定》

第十三条

文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。

学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动,不属于使用童工。

第六条

用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

延伸阅读
  1. 未满18岁进厂属于童工吗
  2. 假期工算童工吗
  3. 招用童工的行为有哪些
  4. 中国童工的年龄界定
  5. 儿童是否可以从事暑期工作

保护监察热门知识

  1. 故意伤害罪的量刑起点在不同情况下的区别
  2. 童工问题:15岁打工是否算童工?
  3. 导读
  4. 未成年工的法律规定与保护
  5. 仲裁委员会对停工留薪期的评定
  6. 用人单位录用年满16周岁的童工违法吗
  7. 散装食品索赔难点解析:标识不全问题较为普遍
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本