腰椎间盘突出算职业病吗

腰椎间盘突出是否属于职业病？

根据《职业病防治法》的规定，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。然而，腰椎间盘突出并未被列入职业病目录，因此不能被认定为职业病。

职业病的认定和赔偿

根据《工伤保险条例》第十四条第四款的规定，患有职业病的劳动者应当被认定为工伤。然而，由于腰椎间盘突出不属于职业病目录中的疾病，因此无法向雇主提出相应的赔偿要求。

职业病诊断和鉴定程序

劳动者可以选择就近的职业病诊断机构进行诊断，也可以选择居住地的诊断机构。若对诊断结果有异议，劳动者可以在接到职业病诊断证明书后的30天内向所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。市级卫生行政部门将组织职业病诊断鉴定委员会对争议进行首次鉴定。若对市级鉴定结果不满意，劳动者可以在接到职业病诊断鉴定书后的15天内向省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结果将被视为最终鉴定。

职业病目录的分类

职业病目录共分为十大类，包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。然而，腰椎间盘突出并未被列入职业病目录，因此不能被认定为职业病，也无法获得相应的赔偿。