工伤申报超过30天怎么办

工伤申报超过30天的处理方式

工伤认定条件

根据相关规定，符合以下条件的曾经从事接触职业病危害作业但未发现罹患职业病的人员，在离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的，可以在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定：

1. 办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；
2. 劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。

根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，对于符合领取一次性伤残补助金条件的退休人员，按照本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。对于被鉴定为一级至十级伤残的人员，按照本人终止或解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发相关待遇。

工伤认定流程

工伤认定的申请流程如下：

1. 用人单位或工伤职工或其近亲属、工会组织携带相关资料前往社保机构提出工伤认定申请。
2. 一般情况下，由用人单位申请工伤认定。如果用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以直接申请。

申请工伤认定的期限及申请人

根据《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，相关工伤待遇等费用由用人单位负担。

工伤认定资料

申请工伤认定时需要提交以下资料：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3. 医疗诊断证明、职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书；
4. 其他相关资料。

工伤认定申请表

工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人信息、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。根据不同情况，还需要提供相关证明材料，如用人单位未参加工伤保险的需要提交用人单位的营业执照或工商行政管理部门出具的查询证明，职工死亡的需要提交死亡证明等。